Preventieadviseur Niveau 2

Job description

Ben jij een preventieadviseur die graag met de voeten op de werkvloer staat en energie krijgt van een dynamische retailomgeving ? Voor onze organisatie in België zoeken wij een praktische specialist die het voortouw neemt in het uitbouwen en zichtbaar maken van een sterke veiligheidscultuur. Jouw rol Als Preventieadviseur Niveau 2 ben je de inhoudelijke expert én doener op het vlak van welzijn op het werk en brandveiligheid. Je krijgt de ruimte om een pioniersrol op te nemen en veiligheid werkbaar te maken in een snel evoluerende multi-site omgeving. Wat je doet Uitwerken en implementeren van het preventie- en veiligheidsbeleid in België en Nederland Aanwezig zijn op de werkvloer: risicoanalyses, inspecties en praktische opvolging in de winkels Adviseren van management en medewerkers met duidelijke, toepasbare oplossingen Organiseren en geven van veiligheidstrainingen en toolbox talks Onderzoeken en opvolgen van arbeidsongevallen en preventieve acties Ondersteunen bij (nieuwe) winkelopeningen vanuit veiligheid en brandpreventie Wie we zoeken Preventieadviseur Niveau 2 Minstens 2 jaar ervaring, bij voorkeur in retail of een andere snel bewegende multi-site omgeving Hands-on, pragmatisch en zichtbaar aanwezig op de werkvloer Iemand die ownership neemt en vlot schakelt in een veranderende context Wat wij bieden Een rol met impact, autonomie en zichtbaarheid De kans om veiligheid actief mee uit te bouwen en te verankeren Werken in een dynamische retailomgeving met korte lijnen Marktconforme verloning en groeimogelijkheden Het loonpakket? Dat sluit aan bij je ervaring en wordt aangevuld met: Een 13e maand Smartphone en laptop Een bedrijfswagen met Europese tankkaart Een hospitalisatieverzekering Maaltijdcheques (€7/gewerkte dag) Eco-cheques (€250/jaar) 20% personeelskorting bij JYSK 20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen Je werkt in een 36 uren week met flexibel rooster en de optie om af en toe van thuis uit te werken. Ons hoofdkantoor in gelegen in Schoten. Aanvullende informatie: JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd , genderidentiteit , ras , seksuele geaardheid , fysieke of mentale capaciteiten , etniciteit en ervaring . Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt. 🤝 Voor meer informatie, bezoek onze ‘ Werken bij JYSK’ pagina. Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid .