PRICING ANALYST | NSEWCA & MENA F/H

Job description

Rejoignez-nous en tant qu' un(e) PRICING ANALYST | NSEWCA & MENA Poste en CDI basé à Paris 15e À propos de LexisNexis : LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel. À propos du rôle: Rejoignez un leader mondial de l'intelligence artificielle et de l'édition juridique ! Au sein de l'équipe en charge de la Stratégie (business development, market planning, pricing, M&A…) pour l'Europe Continentale, le Moyen Orient et l'Afrique, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie tarifaire de LexisNexis pour l'Europe du Nord & du Sud, le Moyen Orient, et une partie de l'Afrique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Pricing Manager France et le VP Strategy CEMEA, ainsi qu'avec les dirigeants des Business Units, les équipes Stratégie, Commerce, Marketing, Finance, Opérations clients, etc. L'ambition du pricing est de créer et développer des sources de valeur et avantages compétitifs pour LexisNexis. Responsabilités : Votre mission principale consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire de nos solutions SaaS et IA pour l'Europe continentale (hors France, Autriche et CEE), le Moyen Orient, l'Afrique du Nord et de l'Ouest : Collaborer avec les équipes locales pour créer ou adapter les grilles tarifaires selon les spécificités locales. Contribuer à définir et piloter la politique de remises, incluant les règles de capping, de sortie de remise et de réengagement. Proposer, mettre en œuvre et analyser les résultats des offres commerciales et campagnes promotionnelles, avec un objectif de croissance et de développement du cross-sell. Piloter la gouvernance pricing locale et les dérogations commerciales. Gérer la base tarifaire et identifier des opportunités de croissance. Mettre en place une stratégie et un processus de révision annuelle des tarifs, favorisant la croissance et la fidélité client. Déployer des modèles de pricing adaptés aux marchés NSEWCA et MENA, en cohérence avec la stratégie globale. Suivre l’attrition et formuler des recommandations sur la stratégie d’optimisation de la valeur tout au long de la vie du client. Définir et piloter des stratégies de réengagement et de reconquête en lien avec les enjeux business locaux. Développer des outils de pilotage et de reporting (dashboards remises, AOV, attrition) en s'appuyant sur les outils internes (Salesforce, Tableau, etc.). Optimiser la communication interne sur la stratégie de tarification et d'offres commerciales. Contribuer à la communauté des experts du pricing de LexisNexis (France, UK, US, Afrique du Sud, Asie, etc.), favoriser l'échange de bonnes pratiques et les collaborations internationales. Profil requis: Vous aimez travailler dans une société en croissance, internationale, et associant les meilleures technologies numériques et des contenus juridiques qui permettent aux juristes du monde entier de faire vivre l'Etat de Droit. Vous avez déjà acquis une première expérience pertinente dans des fonctions comparables ou dans le conseil en stratégie, en management ou en pricing. Vous maîtrisez totalement la suite Office, en véritable Excel-guru… Et vous avez envie de transformer la tarification avec des outils plus modernes comme l'IA. Anglais indispensable. Travaillez de la manière qui vous convient: Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir : Mutuelle individuelle ou famille CSE Tickets Restaurant Participation d’entreprise 27 jours de congés payés + RTT (convention collective) 10 jours de télétravail par mois Travailler avec nous: Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. Primary Location Base Pay Range: France - PARIS (RUE DE JAVEL) €44,100 - €73,300. This role is covered by the Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120. Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here . Please read our Candidate Privacy Policy . We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights .