Principal Consultant* – Project Manager Core Banking

Job description

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung **Leite groß angelegte Core-Banking-Transformationsprogramme von der Mobilisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.** **Deine Rolle** Als Principal Consultant\* – Project Manager\* im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung komplexer Transformationsprogramme für Banken, die ihre Plattformen modernisieren, Produkte weiterentwickeln oder ihre Operating Models neu gestalten. Du verantwortest die Programmstruktur, Delivery Governance, Stakeholder-Management sowie die Umsetzungsplanung über interdisziplinäre Teams hinweg. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten mit nachweisbarer Erfahrung in groß angelegten Bankentransformationen. **Deine Aufgaben** - Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Core-Banking-Transformationsprogrammen, einschließlich Planung, Governance, Abhängigkeitsmanagement und Reporting auf Management-Ebene - Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Operations-, Test- und Migrations-Workstreams zur Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung - Steuerung von Risiken, Herausforderungen, Budgetaspekten und kritischen Entscheidungen in komplexen Multi-Vendor- oder Multi-Team-Umgebungen - Sicherstellung von Programm-Mobilisierung, Umsetzungsreife, Cutover-Planung und Stakeholder-Abstimmung entlang zentraler Meilensteine - Unterstützung von Senior-Stakeholdern bei Entscheidungsfindung, Programmsteuerung und Sicherstellung der Wertrealisierung über den gesamten Projektverlauf **Dein Profil** - Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Bankentransformationsumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld - Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene - Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development) - Fundiertes Verständnis von Core-Banking-Prozessen und Transformationsherausforderungen (z. B. Produktmigration, Ablösung von Altsystemen, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden) - Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Implementierungsprogramme mit mehreren Workstreams und Senior-Stakeholdern - Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Delivery-Modellen in regulierten Umfeldern - Ausgeprägte Kommunikations-, Delivery- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft **Nice to have** - Erfahrung in der Umsetzung großer Core-Banking-Implementierungen oder cloudbasierter Modernisierungsprogramme - Kenntnisse im Vendor-Management, in der Migrationsplanung oder in Post-Go-Live-Stabilisierungsphasen - Relevante Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe - Erfahrung in beratungsgetriebenen oder internationalen Transformationsumfeldern **Warum Capco** - Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute - Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur - Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten - Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen - Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy **Benefits** - Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich - Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy - Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift - Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice - Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld **Inklusion bei Capco** Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten. \*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.