Principal Technical Lead for Electrical Appliances/Responsable Technique Principal pour les appareils électriques

Job Summary: CSA Group has an immediate opportunity for a Technical Expert for Electrical Appliances products at CSA Group to provide senior technical leadership within the Technical Management Department, overseeing technical support and guidance across all certification offices and Network Partners internationally. This role ensures expert-level technical knowledge is applied to maintain high standards, supports accreditation requirements, and delivers consistent global services through training and technical oversight. The position actively participates in standards development, communicates new requirements, and develops advanced training programs. Building and leveraging a strong industry network, the Technical Expert also promotes CSA Group’s interests and contributes to business growth. Responsibilities: Provides clear, timely technical guidance and solutions, helps interpret standards, develops compliance paths for new technologies, and resolves technical disputes among stakeholders. Maintaining SME knowledge by staying current and expert in relevant business areas by engaging in industry committees, networking with other experts, staying informed through literature and events, and sharing knowledge to support business needs. Builds and leverages a strong industry network, contributes thought leadership through research and presentations, and identifies opportunities to advance CSA’s interests. Assists with complex projects, mentors staff and acts as a technical expert in legal investigations related to product incidents. Establishes and maintains technical benchmarks, ensures global consistency in standards and practices, communicates changes and technical decisions, and aligns senior technical staff across regions. Delivers training and coaching, fosters open technical discussions and supports the development of technical staff and training systems. Works to maintain company accreditations, develops certification documentation templates, supports audits and gap analysis, and contributes to strategic company initiatives. Ensures expertise in safety practices, contributes to job safety analysis, identifies hazards during site visits, completes safety training, and supports emergency response procedures and HSSE initiatives. Supports standards research activities. Education & Experience: University degree in a relevant discipline of engineering and professional registration is preferable. Must have proven analytical skills and technical experience in interpretation of technical requirements within the assigned area of responsibility. Experience in standards development activities. Ten (10) years of relevant experience in the Electrical appliances area. Skills: Must have exceptional interpersonal, communication (both written and oral), and presentation skills to make complex ideas and concepts sound simple. Strong training skills must be evident since training of staff and passing along knowledge and experiences are critical elements of this position. Strong leadership skills are essential, as is the ability to interact effectively with all levels of the organization in a collaborative fashion and constructively manage conflict. Strong problem-solving, analytical, and decision-making skills are necessary. Must have in-depth knowledge about electrical safety standards and codes in the electrical appliance product area (examples: CSA C22.2 No. 112 & UL 2158, CSA C22.2 No. 169 & UL 2157, CSA C22.2 No. 61 & UL 858, CSA C22.2 No. 150 & UL 923, etc.). Must be flexible and perform well in a team environment under pressure, with multiple projects and deadlines. Must be willing to travel globally. Must have demonstrated competence for the position and commitment to technical excellence. Must have strong computer skills. The typical hiring range for this position is $113,500-$149,000 however, based on a variety of considerations (such as education, licenses, certifications and/or experience,) CSA Group reserves the right to flexibility outside of the stated range. Statut d'emploi : Permanent T ype d'horaire : Temps plein C'EST AVEC VOUS QUE NOUS CONSTRUISONS UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme d'ingénierie pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919, aux plus de 3 500 normes, codes et produits connexes d'aujourd'hui. Basé au Canada, avec une présence mondiale de plus de 30 laboratoires et bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, le Groupe CSA teste, inspecte et certifie une vaste gamme de produits – des articles ménagers courants aux technologies de pointe – afin de répondre à des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de performance et d’impact environnemental. Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce au travail que nous accomplissons. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à y parvenir. Description du poste Le Groupe CSA recherche dès maintenant un expert technique en appareils électriques pour occuper un poste au sein du service de gestion technique. Le titulaire de ce poste assurera un leadership technique de haut niveau et supervisera le soutien et l’accompagnement techniques dans l’ensemble des bureaux de certification et des partenaires du réseau à l’échelle internationale. Il veillera à ce que des connaissances techniques de pointe soient mises en œuvre pour maintenir des normes élevées, répondra aux exigences d’accréditation et assurera la cohérence des services offerts à l’échelle mondiale par le biais de la formation et de la supervision technique. Le titulaire du poste participe activement à l'élaboration des normes, communique les nouvelles exigences et développe des programmes de formation avancés. En établissant et en tirant parti d'un solide réseau dans l'industrie, l'expert technique fait également la promotion des intérêts du Groupe CSA et contribue à la croissance de l'entreprise. Responsabilités : Fournit des conseils et des solutions techniques clairs et opportuns, aide à l'interprétation des normes, élabore des stratégies de conformité pour les nouvelles technologies et résout les différends techniques entre les parties prenantes. Entretient son expertise en se tenant au courant des dernières évolutions et en conservant un niveau d'expertise élevé dans les domaines d'activité pertinents, notamment en participant à des comités sectoriels, en nouant des contacts avec d'autres experts, en se tenant informé par le biais de la documentation et des événements, et en partageant ses connaissances pour répondre aux besoins de l'entreprise. Construire et exploiter un solide réseau sectoriel, contribuer au leadership éclairé par le biais de recherches et de présentations, et identifier les occasions de promouvoir les intérêts de la CSA. Apporter son aide dans le cadre de projets complexes, encadrer le personnel et agir à titre d’expert technique dans les enquêtes juridiques liées aux incidents de produits. Établir et maintenir des repères techniques, assurer la cohérence mondiale des normes et des pratiques, communiquer les changements et les décisions techniques, et coordonner le personnel technique de haut niveau entre les régions. Dispense de la formation et du mentorat, favorise les discussions techniques ouvertes et soutient le développement du personnel technique et des systèmes de formation. Œuvre au maintien des accréditations de l’entreprise, élabore des modèles de documentation de certification, soutient les audits et l’analyse des écarts, et contribue aux initiatives stratégiques de l’entreprise. Assure l’expertise en matière de pratiques de sécurité, contribue à l’analyse de la sécurité au travail, identifie les dangers lors des visites de site, dispense la formation en sécurité, et soutient les procédures d’intervention d’urgence et les initiatives HSSE. Soutient la recherche sur les normes Formation et expérience : Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente de l'ingénierie et l'inscription à un ordre professionnel sont souhaitables. Doit posséder des compétences analytiques avérées et une expérience technique dans l'interprétation des exigences techniques dans le domaine de responsabilité assigné. Expérience dans les activités d'élaboration de normes. Dix (10) ans d'expérience pertinente dans le domaine des appareils électriques. Compétences : Doit posséder d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication (écrite et orale) et en présentation afin de rendre compréhensibles des idées et des concepts complexes. De solides compétences en formation doivent être démontrées, car la formation du personnel et la transmission des connaissances et de l'expérience sont des éléments essentiels de ce poste. De solides compétences en leadership sont essentielles, tout comme la capacité d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation dans un esprit de collaboration et de gérer les conflits de manière constructive. De solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en prise de décision sont nécessaires. Doit posséder une connaissance approfondie des normes et codes de sécurité électrique dans le domaine des appareils électroménagers (exemples : CSA C22.2 n° 112 et UL 2158, CSA C22.2 n° 169 et UL 2157, CSA C22.2 n° 61 et UL 858, CSA C22.2 n° 150 et UL 923, etc.). Doit faire preuve de flexibilité et être capable de bien travailler en équipe sous pression, dans un contexte de projets multiples et d’échéances serrées. Doit être disposé à voyager à l’échelle mondiale. Doit avoir démontré ses compétences pour le poste et son engagement envers l’excellence technique. Doit posséder de solides compétences en informatique. La fourchette salariale habituelle pour ce poste est de 113 500 $ à 149 000 $, mais en fonction de divers facteurs (tels que la formation, les permis, les certifications et/ou l’expérience), le Groupe CSA se réserve le droit d’appliquer une certaine flexibilité en dehors de cette fourchette. CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities, and differences are respected and valued. Please contact us at if you require accommodation in the interview process.