Process Automation Lead (w/m/d) Prozessautomatisierung im ProcessLAB

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind. Du möchtest die digitale Transformation aktiv mitgestalten und komplexe Geschäftsprozesse nicht nur digitalisieren, sondern nachhaltig optimieren und automatisieren? Du hast Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, gemeinsam mit Fachbereichen neue Lösungen zu entwickeln und moderne Technologien gezielt einzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Process Automation Lead (w/m/d) in der Organisationsentwicklung der DekaBank gestaltest du gemeinsam mit Product Ownern und interdisziplinären Teams innovative Prozesslösungen auf Basis unserer Enterprise Automation Plattform mit Appian. Zu Deinen Aufgaben zählen Leadership: Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team steuerst Du die Optimierung und Automatisierung von End-to-End-Prozessen und gestaltest zusammen mit dem Product Owner das Prozess- und Automatisierungszielbild. Prozessoptimierung: Bestehende Abläufe analysierst und hinterfragst Du systematisch, identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und entwickelst daraus zukunftsfähige Prozesslösungen. Plattformgestaltung: Auf Basis unserer Enterprise Automation Plattform mit Appian übersetzt Du fachliche Herausforderungen gemeinsam mit Fachbereich und Entwicklungsteam in skalierbare Automatisierungslösungen. Innovation: Neue Impulse rund um Prozessautomatisierung, Low-Code und KI bringst Du aktiv ein und integrierst moderne Technologien dort, wo sie einen konkreten Mehrwert schaffen. Beratung: Als Sparringspartner für Product Owner und Fachbereiche führst Du unterschiedliche Perspektiven zusammen und treibst Entscheidungen sowie Lösungen aktiv voran. Was Du mitbringst Du hast Deinen Bachelor- oder Masterstudiengang mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, wirtschaftsinformatischen, technischen oder vergleichbaren Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und hast bereits komplexe Prozess- oder Transformationsvorhaben erfolgreich begleitet. Ein ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis sowie fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse, -modellierung und -optimierung bringst Du mit, beherrschst BPMN 2.0 sicher und verfügst über ein gutes Verständnis für Automatisierungstechnologien. Idealerweise hast Du zudem Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit mit Appian oder vergleichbaren Low-Code- und Process-Automation-Plattformen sowie ein gutes Verständnis für deren Einsatzmöglichkeiten und die Automatisierung komplexer Geschäftsprozesse. Mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe sowie in der Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachbereichen und Entwicklungsteams bist Du vertraut und bringst zugleich Kenntnisse in KI mit und verfolgst neue KI-Trends mit Interesse. Du überzeugst durch Eigeninitiative, Gestaltungswillen und souveräne Kommunikation, treibst Themen auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung voran und verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Was wir Dir bieten Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage. Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung. Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten. Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program. Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote. Dein Kontakt im Recruiting Areti Christina Theodoridou Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen. Uns ist wichtig , dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Stellennummer: 60001394 Besetzung zum: 01.11.2026