Prodavač/ka - Noční vybalování zboží - Praha 6, Evropská (40 h/t - mzda po 2 letech 40 400 Kč

Job description

Shrnutí Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a s ostatními kolegy se budete starat o hladký chod prodejny. V Lidlu jsme jeden tým, vzájemně si pomáháme a v prodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den vás tak čeká různorodá práce v soudržném kolektivu. Výkon práce probíhá ve večerních/nočních hodinách. Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? ● čeká vás vybalování a doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží) ● během otevírací doby prodejny budete vykonávat činnosti spojené s chodem prodejny (práce na pokladně a komunikace se zákazníky) ● součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: ● už vám bylo 18 let ● vám nevadí práce ve večerních a nočních hodinách ● jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena ● máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ ● chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. ● smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 36 500 Kč, po 1.roce 38 400 Kč a po 2 letech 40 400 Kč) ● 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec ● příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den ● systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) ● MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet ● příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti ● podzimní příspěvek na podporu imunity ● příspěvek pro nastávající rodiče ● finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy ● hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den ● slevové nabídky u vybraných partnerů ● systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu ● káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici ● letní a vánoční týmové večeře ● startovné na závodech Run Tour zdarma ● sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců