Prodavač/ka - Vimperk (různé úvazky)

Job description

Shrnutí Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a s ostatními kolegy se budete starat o hladký chod prodejny. V Lidlu jsme jeden tým, vzájemně si pomáháme a v prodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den vás tak čeká různorodá práce v soudržném kolektivu. Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje. Další informace k výši úvazku vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru. 35 hodin/týden (nástupní mzda 31 938 Kč, po 1. roce 33 600 Kč a po 2 letech 35 350 Kč) 40 hodin/týden (nástupní mzda 36 500 Kč, po 1. roce 38 400 Kč a po 2 letech 40 400 Kč) Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? čeká vás doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží) budete dopékat čerstvé pečivo a doplňovat ho do regálů na pokladně budete obsluhovat zákazníky a pracovat s hotovostí součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně čeká vás každodenní komunikace se zákazníky i v rámci týmu prodejny Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: už vám bylo 18 let jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00) máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců