Product Data Specialist 产品数据专员

Job description

公司描述 Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) is a global materials science and digital identification solutions company. We are Making Possible™ products and solutions that help advance the industries we serve, providing branding and information solutions that optimize labor and supply chain efficiency, reduce waste and mitigate loss, advance sustainability, circularity and transparency and better connect brands and consumers. We design and develop labeling and functional materials, radio-frequency identification (RFID) inlays and tags, software applications that connect the physical and digital and offerings that enhance branded packaging and carry or display information that improves the customer experience. Serving industries worldwide — including home and personal care, apparel, general retail, e-commerce, logistics, food and grocery, pharmaceuticals and automotive — we employ approximately 35,000 employees in nearly 60 countries. Our reported sales in 2025 were $8.9 billion. Learn more at www.averydennison.com . 职位描述 ABOUT YOUR ROLE: 产品数据专员Product data Specialist是保障生产体系精准运转的关键岗位，在生产流程的幕后，产品主数据维护和管理。以精确无误的物料清单管理，为每一个生产环节筑牢坚实基础，确保生产流程如精密齿轮般高效、稳定地运行，助力企业在市场竞争中脱颖而出。 YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE: 产品主数据维护和管理：和组员一起负责 ERP 系统内原材料、半成品、成品等 Item Master 的数据日常维护和管理；严格执行及合规政策，确保主数据在生产、采购、仓储环节的一致性唯一性。 BOM 的维护和管控：按SOP执行BOM的新建与变更，确保 BOM 结构（层级、配比）精准反映生产实际。 参与中国Odyssey项目MDM中Item Master（产品主数据）模块的相关工作 数据审计与异常监控：定期对海量 BOM 数据进行逻辑校验与差异排查，迅速响应并解决系统运行中的数据异常。 业务洞察与报表：负责 Item Master 及相关主数据的周期性报表分析，通过数据可视化监控数据，解决潜在的数据问题。 培训和审核： 参与并协助部门开展针对生产、技术、采购等部门的 BOM/Item Master 业务培训；参与内外部流程审核。 定期总结工作，并提出改善建议。 完成上级分配的其他任务。 职位要求 核心技能: Excel 进阶的使用者，熟练操作数据池的数据透视、数据整理，数据清洗等功能。 沟通协作：具备良好的沟通能力，能与生产、研发及项目组紧密配合，快速闭环处理异常数据。 经验背景：有主数据 (MDM) 或 BOM 管理背景(专业或经验），有能力对接软件应用和AI的模块。具备Oracle或大型 ERP 系统操作经验优先。 交付能力：对数据保持高度的敏感度和敬畏心，在海量申请面前追求“零”差错。能适应系统上线高峰期的工作节奏，抗压和平衡。 学历及语言： 本科及以上学历，英语听说读写流利（需在英文系统环境下操作及阅读项目文档，以及适当跨文化交流）。 其他信息 AVERY DENNISON IS AN EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY PROVIDER. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status or other protected status.