Product Design Pleno | Squad Novos Produtos & Ativos Virtuais

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos **Um(a) Product Designer Pleno** com bom conhecimento em renda variável para atuar mais em experimentação e provas de conceito de **novos produtos de trading e ativos virtuais.** Importante a pessoa estar confortável com ambientes ambíguos **com uma visão como PD/PM**, precisando apoiar os stakeholders em traduzir necessidades de negócios em jornadas de produto digital com métricas claras de sucesso para XP. Product designers em nosso time colaboram diretamente com gestão e desenvolvimento de produto, são desafiados pela complexidade e iniciativas de alto impacto para garantir a melhor experiência e rentabilidade para nossos clientes. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Aplicar métodos de pesquisa para executar testes e entrevistas com clientes; - Criar fluxos, organogramas e mapas de jornada de usuário; - Organizar documentações das entregas de design, produto e regras de negócio; - Criar interações e protótipos navegáveis para web e mobile; - Garantir o alinhamento dos componentes ao Design System; - Formação em design e experiência com produtos digitais; - Domínio do Figma, Maze, Typeform e GA; - Traduzir a voz do cliente para o planejamento e qualidade do produto; - Acompanhar métricas de experiência e sucesso como CSAT, CES, CR e NPS; - Residência em São Paulo e disponibilidade 2 dias presenciais por semana; **Diferenciais:** - Conhecimento e vivência em renda variável e produtos de trading; - Atuação muito próxima na definição de produto e negócios; --- ## 🎯 Desafios e Impacto - Contribuir com o time de design, ajudando seus pares a mapearem com mais frequência as oportunidades e levar a voz do cliente para dentro da BU; - Direcionar soluções baseada em dados que promovam a cultura de qualidade e melhoria contínua para o assessor e para o cliente; - Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos pares a fim de aumentar a presença da disciplina de design e eficiência dos nossos produtos. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 5. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 6. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*