Product Design Sênior | Fundos Abertos e Previdência.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando uma pessoa Product Designer Sênior para integrar a plataforma de Fundos Abertos e Previdência. Essa posição terá papel fundamental na evolução da experiência dos clientes e assessores, atuando tanto em canais de autosserviço (app) quanto em ferramentas internas utilizadas pelo nosso ecossistema comercial.

Mais do que desenhar soluções, buscamos alguém que participe ativamente da construção da estratégia dos produtos, contribuindo com descobertas, geração de insights, definição de prioridades e evolução dos roadmaps. A posição possui forte interface com lideranças de Produto, Tecnologia e Negócios, exigindo alta capacidade de influência, negociação e visão sistêmica para transformar necessidades do mercado, do negócio e dos usuários em soluções de alto impacto.

Se você gosta de atuar com autonomia, proximidade com a liderança e influência real na construção do futuro dos produtos, esse desafio é para você.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

---

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência consolidada como Product Designer Sênior, atuando em produtos digitais de alta complexidade e impacto.
• Forte experiência em todo o ciclo de Design de Produto, incluindo discovery, pesquisa, definição de problemas, ideação, prototipação, validação e acompanhamento de métricas.
• Domínio de ferramentas de design e prototipação, como Figma, além de metodologias centradas no usuário.
• Experiência trabalhando em parceria com times de Produto, Tecnologia e Negócios, influenciando decisões estratégicas e evolução de roadmap.
• Capacidade de conduzir discussões complexas com stakeholders, utilizando dados, pesquisas e visão de produto para embasar decisões.
• Forte habilidade de comunicação, negociação e gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais.
• Disponibilidade para atuação no modelo de trabalho híbrido da XP.

Diferenciais:

• Experiência prévia no mercado financeiro, especialmente com produtos de Investimentos, Fundos ou Previdência.
• Experiência na construção de jornadas para diferentes públicos, equilibrando experiências de cliente final e usuários internos.
• Vivência em ambientes de alta autonomia, com participação ativa na definição de estratégia de produto e geração de oportunidades de negócio.
• Conhecimento de métricas de produto, análise de comportamento de usuários e frameworks de priorização.

---

🎯 Desafios e Impacto

• Liderar iniciativas de design para os produtos da plataforma de Fundos Abertos e Previdência, atuando em jornadas voltadas tanto para clientes quanto para assessores.
• Identificar oportunidades de evolução dos produtos por meio de pesquisa, análise de mercado, comportamento dos usuários e acompanhamento da concorrência.
• Contribuir ativamente para a construção e evolução dos roadmaps, influenciando decisões estratégicas junto às lideranças da unidade de negócio.
• Conduzir processos de discovery e validação de hipóteses, garantindo que as soluções entreguem valor para usuários e negócio.
• Atuar como referência de design dentro dos squads, elevando a qualidade das discussões de produto e promovendo uma cultura centrada no usuário.
• Construir alinhamentos entre diferentes stakeholders, navegando em cenários complexos e conciliando objetivos de negócio, tecnologia e experiência.
• Trazer provocações, insights e propostas de melhoria contínua, exercendo protagonismo na definição do futuro dos produtos e das experiências da plataforma.

---

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

---