Product Lead / Head of Ecosystem

Job description

Хто ми Найбільша B2B-платформа України за кількістю користувачів: 1,5 мільйона зареєстрованих компаній і 7 продуктів - електронний документообіг, EDI, каса, КЕП, ТТН, кадри та звітність. Ще три продукти в активній розробці. Вони системно будують інфраструктурний шар, на якому працює український бізнес. Чому ця роль відкрита Це не роль, де ви отримуєте готову злагоджену машину. Клієнти, які могли б використовувати три і більше продуктів, часто зупиняються на одному. Екосистемна логіка між продуктами ще не добудована. Ви приходите будувати цей шар - і це головна задача. СЕО шукає для себе людину, яка зможе впровадити нові підходи, відповідти за продуктову стратегію та менеджерить команду. Шукають людину, для якої це буде основним фокусом. Ключові виклики Клієнтський шлях через кілька продуктів Окремі продукти компанії добре відомі. Те, що вони утворюють єдину екосистему, - ні. Клієнт, який вирішує одну задачу в рамках одного продукту, міг би вирішувати три. Ваша задача - знаходити конкретні точки: де дані, функціональність або сценарій одного продукту можуть створити додаткову цінність в іншому, зробити шлях клієнта зручнішим і збільшити використання кількох продуктів у межах наявної бази. Фінтех-інтеграція Клієнт планує додавати фінтех-компонент до екосистеми. Це стратегічна ставка, а не експеримент. Ви відповідатимете за продуктове мислення щодо того, як фінансові сервіси вбудовуються в існуючі B2B-процеси - і що це відкриває для retention та монетизації. AI як інструмент продуктового мислення Компанія вже випускає продукти побудовані з використанням AI. Від вас очікується не набір конкретних інструментів, а розуміння того, як AI підсилює продуктові рішення і клієнтський досвід - і готовність особистим прикладом показувати команді нові підходи. Вплив без прямого управління Кожен сервіс має свого керівника з власним роадмапом і пріоритетами. Ви працюєте на рівні екосистемних ініціатив, знаходите точки перетину між продуктами і рухаєте рішення до реалізації через зароблений авторитет і сильну комунікацію, а не через ієрархію. Чому це цікаво Найбільша B2B-база користувачів в Україні — масштаб реальний, а не декларативний. Сильна продуктова спільнота — команда з 12 Product Manager-ів, які розвивають різні продукти та напрями бізнесу. Це середовище, де завжди є з ким обговорити рішення, перевірити гіпотезу або отримати експертний погляд. Поруч із вами — Head of Product та досвідчені продакти, які мають практичний досвід побудови і масштабування продуктів для українського бізнесу. Ви успадковуєте глибину, а не стартуєте з нуля. Повна відповідальність за продуктовий напрям при CEO як стратегічному партнері. Можливість спільно заснувати нові сервіси всередині екосистеми — це вже відбувалось. Ми будуємо одну з найбільших B2B-екосистем для бізнесу в Україні та плануємо масштабувати її через запуск нових продуктів і вихід на нові ринки. Компанія, яка рухається швидко: експерименти отримують ресурси, рішення приймаються оперативно. Міжнародна траєкторія вже розпочата. Зона вашої відповідальності Побудова цілісного клієнтського досвіду там, де зараз є провал: клієнти використовують 3+ продукти - зручніший шлях, більше використання в межах наявної бази, зростання середнього чека Знаходження і реалізація конкретних cross-product сценаріїв: де дані або функціональність одного продукту підсилюють інший Фінтех-продуктовий шар: від концепції до реалізації Управління фокусною командою: 2–3 людини + аналітик Пряма співпраця з CEO і керівниками окремих продуктів Звітність на рівні CEO; участь у топ-команді без зайвих ланок Кого ми шукаємо Обов'язково Підтверджені кейси роботи з кількома продуктами або в кількох компаніях - де ви знаходили точки перетину між продуктами і доводили їх до вимірюваного результату для клієнта Глибоке занурення в продукт: дані, інтеграції, робота з розробкою - ви не менеджер процесу, ви всередині продукту Клієнтоцентричне мислення: ви чітко можете відповісти на питання «як саме ви зробили шлях клієнта кращим і що з цього вийшло» Досвід управління продуктовою командою - навіть невеликою: 2–3 людини в прямому підпорядкуванні або значний вплив без формальної ієрархії Готовність бути hands-on: перевіряти гіпотези, шукати рішення і рухати їх до реалізації особисто 🌿 Турбуйся про себе 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних Медичне страхування після адаптаційного періоду Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців Спортзал на території офісу Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям Сильний плюс Досвід управління мультипродуктовими екосистемами або платформним бізнесом Розуміння subscription-моделей, бізнес-процесів або B2B-платформної динаміки Досвід реального growth hacking: змінювали правила гри через нестандартний продуктовий або монетизаційний хід Міжнародний продуктовий досвід Процес відбору Знайомство з рекрутером → Інтерв'ю з HR Business Partner → Зустріч із командою (керівник одного із сервісів та Head of Product EDO) → Зустріч із CEO, включаючи практичне продуктове завдання → Знайомство з фаундером Рекомендації збираються після етапу з CEO. Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.