Product Leader - Dressly

Job description

 **Що варто знати про SKELAR?** Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. [**Dressly**](https://apps.apple.com/us/app/dressly-ai-outfit-maker/id6738174180) — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та індивідуальний підхід. Команда створює особистого AI-стиліста, який допомагає людям бути собою та не боятися проявлятися. Наприкінці 2024 року Dressly запустили мобільний застосунок та розробили AI-фічі, які обожнюють користувачі: AI-сканер гардеробу, віртуальна примірка образів та ін. А за 2025 рік бізнес масштабувався х20! Ми будуємо продукт на глобальних ринках, **в цифрах це 800K+ завантажень, оцінка 4.4+ в App Store і x20 зростання за 2025 рік.** На цьому етапі розвитку бізнесу ми в пошуку **Head of Product, стратегічного партнера і візіонера продукту.** Це роль з повною відповідальністю за продуктовий vision — від стратегії та roadmap до монетизації, а не за окрему фічу чи один канал. Ти працюватимеш напряму з фаундерами і управлятимеш продуктом, що вже довів PMF і входить у фазу прогнозованого зростання. **Яким буде твій наступний рік:** — **Ревʼю продуктової стратегії та roadmap:** окреслити напрямок зростання Dressly, балансуючи між quick wins і стратегічними ініціативами — **Ключові метрики:** зростити activation, engagement, retention, LTV через системні експерименти, A/B тести й аналіз даних; — **Управління командою:** дохайрити крос-функціональну продуктову команду (PM, аналітика, дизайн), вибудувати прозорі процеси планування та delivery; — **AI-first підхід:** поглиблювати його в продукті — від R&D нових AI-фіч до масштабування переможних гіпотез; — **Взаємодія з C-level:** працювати напряму з фаундерами, приймаючи стратегічні рішення — **Розвиток команди:** прокачувати продуктову експертизу команди через менторинг і розвиток PM-ів **Що для нас важливо:** — 5+ років досвіду в РМ, включно з досвідом Head of Product/CPO у mobile B2C продукті з мільйонною аудиторією; — Досвід роботи над subscription-бізнесом — розумієш логіку recurring revenue, retention і monetization loops; — Практичний досвід growth та retention: A/B тести, продуктові експерименти; — Аналітика та data-driven підхід (Amplitude, Tableau/Looker або аналоги); — Вміння будувати й масштабувати сильні команди; — Стратегічне мислення, revenue oriented підхід. **Буде дуже релевантним:** — Досвід у fashion-tech, beauty-tech або іншому consumer продукті; — Досвід впровадження і масштабування AI-фіч зі складною логікою. Якщо це звучить як цікавий виклик — запрошую познайомитись і почелленжити нашу пропозицію. **У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:** - **SKELAR Platform**. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. - **Нетворк та обмін досвідом як частина культури.** Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. - **Ексклюзивна доменна освіта.** Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. - **Вплив на системну допомогу Україні.** Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували [перший у Європі акселератор для ветеранів](https://veteranventure.skelar.tech/) і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. - **Екосистема для продуктивної роботи.** Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!