A Swissbit more you.
Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen.
Wir machen die digitale Welt sicherer, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Dafür suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Du willst mitgestalten, statt nur zu verwalten? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission
Als Product Manager (m/f/d) im Bereich POS & Fiscalization übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit Lösungen für Kassensysteme, TSE und fiskalische Anforderungen.
Du verbindest technisches Verständnis mit ausgeprägtem Geschäftssinn und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und internen Teams passgenaue Lösungen – von der ersten Geschäftsidee über die technische Integration bis zum erfolgreichen Rollout.
Dabei arbeitest du eng mit POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern, Payment Providern und strategischen Kunden im deutschen und europäischen Markt zusammen.
Spannende Aufgaben warten auf Dich
- Business Development & Kundenentwicklung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern, Payment Providern und strategischen Kunden.
- Opportunity Management: Begleitung neuer Geschäftsmöglichkeiten von der ersten Kundenansprache über technische Evaluation und TSE-/POS-Integration bis hin zu kommerziellen Verhandlungen und Rollout
- Technische Kundenberatung: Unterstützung unserer Kunden bei TSE-Implementierungen, fiskalischen Anforderungen, POS-Architekturen und Integrationskonzepten
- Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering und weiteren internen Teams bei technischen Evaluierungen und Kundenprojekten
- Customer Solutions: Entwicklung kundenspezifischer Lösungen sowie Erstellung von Account-Plänen und Business Cases
- Projektbegleitung: Steuerung komplexer Kundenprojekte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung gemeinsam mit Kunden und technischen Partnern
- Commercial Responsibility: Verantwortung für vereinbarte Umsatz- und Profitabilitätsziele sowie Unterstützung bei Pricing und kommerziellen Verhandlungen
- Market Development: Beobachtung des deutschen und europäischen POS- und Fiscalization-Marktes sowie Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung: Erfahrung in den Bereichen POS, Retail Technology, Payment, Fiscalization oder vergleichbaren technischen B2B-Lösungen
- Fiscalization Expertise: Fundierte praktische Kenntnisse des deutschen Fiskalisierungsmarktes, insbesondere im Bereich TSE, POS-Integration und steuerliche Compliance-Anforderungen
- TSE-Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung bei der Implementierung oder Betreuung von TSE- und Fiskallösungen innerhalb von POS-Umgebungen
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse von POS-Architekturen, APIs, Cloud-Services und Hardware-Integrationen
- Branchen-Netzwerk: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit POS-Herstellern, Softwareanbietern, Resellern oder Systemintegratoren. Ein bestehendes Netzwerk im deutschen und europäischen POS- und Fiscalization-Markt ist ein großer Vorteil
- B2B-Erfahrung: Erfolgreicher Track Record in Business Development, Development oder Projektmanagement von technisch anspruchsvollen B2B-Lösungen
- Schnittstellenkompetenz: Du kannst technische Integrations- und Implementierungsthemen mit Entwicklern und Architekten diskutieren und gleichzeitig Business Cases mit Senior Management und Kunden verhandeln
- Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert und fühlst dich wohl in komplexen Kunden- und Projektumgebungen
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen von bis zu 50 %
Was wir Dir bieten
- Sorgfältige
Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima &
offener Kommunikationskultur
- Ein internationales, innovationsgetriebenes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Open-Desk-Policy
- Standortwahl frei: München, Konstanz, Berlin oder hybrid
- Familienfreundliche Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten
