Product Owner Informatiestandaarden

Sta jij als ervaren Product Owner het liefst dicht bij de business en werk je graag nauw samen met externe stakeholders? Ben je gewend om vooral tactisch en strategisch te opereren en denken? Wil je jouw expertise inzetten voor het verbeteren van de zorg? Lees dan vooral verder over deze vacature. Nictiz in het kort: Wij zijn de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is om door het verbeteren van databeschikbaarheid voor zorgverleners bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg en het verlagen van de administratieve regeldruk. Om dit doel te behalen maken we onder andere informatiestandaarden, die we in de praktijk, samen met zorgverleners en leveranciers, ontwikkelen en beheren als IT-producten. Er verandert veel in ons werkveld en we proberen daarop in te spelen door ook onze werkwijze doorlopend te moderniseren en zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de gebruikelijke werkwijze van de softwareleveranciers. Dus inhoudelijk staat de behoefte van de zorg voorop, terwijl we het proces vormgeven om de belangen van de leveranciers te dienen. Dat vraagt om een continue afweging van belangen bij het maken van onze roadmap en dus om een stevige invulling van de rol van Product Owner. Op dit moment hebben we ons team versterkt met tijdelijke collega's om de rol qua inhoud en positionering sterk neer te zetten en het moment is nu gekomen om te gaan zoeken naar de juiste permanente vervangers voor hen. Wat je gaat doen Je bent als Product Owner binnen Nictiz de eigenaar van een deel van de informatiestandaarden en generieke bouwstenen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de vraag uit de markt (actief ophalen, begrijpen en geschikt maken voor interne verwerking) en de inhoudelijke vertaling daarvan. Om dit te doen heb je een intensieve samenwerking met de Productmanagers die de ontwikkelingen in de markt (wetgeving, zorg en IT) kennen, volgen en beïnvloeden. Je vormt hierbij een sterk duo met de vaste Scrummaster die het eigenaarschap neemt over het proces en de werkvormen. Samen met de belangrijkste stakeholders uit de overheid, de zorgsector en commerciële partijen stel jij de prioriteiten vast van te realiseren oplossingsrichtingen. Naast de focus op de externe stakeholders wordt ook gewerkt met de specialisten binnen Nictiz aan wat noodzakelijke ontwikkelingen zijn om beheer en verdere ontwikkeling van producten in te richten. Je vertaalt al deze informatie naar een overdraagbare backlog met daarin de geprioriteerde te ontwikkelen functionaliteiten en features. Je bent het aanspreekpunt voor het multidisciplinaire ontwikkelteam, inclusief inzet van leveranciers en zorgverleners, als het gaat om plannen en herplannen van backlog items. Hiertoe ben je betrokken in de uitvoering van de teams en onderhoudt actief contact met de stakeholders. Door deze combinatie van verantwoordelijkheden krijg je echt een brede functie met vooral tactische zwaartepunten en strategische onderwerpen. Belangrijk hierbij is het abstractieniveau waarop we binnen Nictiz werken. Jouw standaarden zijn gereedschappen en richtlijnen voor de bouwers van de daadwerkelijke oplossingen. Het is goed om duidelijk te stellen dat je door de aard van onze producten een afwijkende versie van de voor jou bekende agile principes zult hanteren. Standaarden lenen zich er tenslotte niet voor om conform de DevOps gedachte iedere dag kleine stukjes van een groter geheel naar productie te brengen. Je werkt dus kortcyclisch maar met langere tijdslijnen dan je nu waarschijnlijk gewend bent. Het hebben van een sterke focus op tussentijdse deliverables is daarin een must. Om het nog even lekker concreet te maken: we zoeken naar Productowners voor verschillende productteams/domeinen. Omdat de rol in ieder van deze domeinen in de basis hetzelfde is werven we via één vacature voor de in te vullen posities. Aan de hand van de reacties die we ontvangen bepalen we in overleg de toewijzing van de werkpakketten. Wat we je kunnen bieden Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou: De kans om bij te dragen aan een belangrijk en zeer actueel maatschappelijk vraagstuk; Een complexe omgeving waarin je intellectueel wordt uitgedaagd; Een sociale en professionele werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn; Bewegingsvrijheid en autonomie om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privé balans. Uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en leren, zowel in je dagelijks werk als door aanvullende opleidingen waar we tijd en budget voor beschikbaar stellen. Een all-in bruto jaarsalaris bij aanvang van maximaal €95.000 (afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 40 uur per week), met mogelijkheden voor latere groei + premievrije pensioenopbouw met een beschikbare premie van maar liefst 18% van de pensioengrondslag + 30 vakantiedagen met mogelijkheid om er 6 bij te kopen. We zoeken voor deze functie naar mensen die een solide inzicht in de werking van (delen van) het zorgveld combineren met ruime specifieke ervaring in de rol van Productowner. Door deze ervaring kan je ook van waarde zijn voor het verder versterken van het PO team qua vakkundigheid en positionering. Hierbij is het belangrijk om te beseffen dat het ontwikkelen en releasen van standaarden per definitie een langere cyclus kent dan het ontwikkelen van softwareproducten. We zullen dus nooit echt dicht bij het agile manifest uitkomen, door de aard van onze dienstverlening. Het is belangrijk dat je deze dynamiek begrijpt en kan omarmen. Natuurlijk heb je bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: Een analytische instelling op academisch niveau; Ruime ervaring met werken op het snijvlak van zorg en ICT, met minimaal 3 jaar concrete ervaring in de rol van Product Owner; Kennis van SAFe processen (kwartaalevents) is een pré; Vaardigheid in netwerken, presenteren en overtuigen. Zo weet je mensen te enthousiasmeren voor wat er moet gebeuren; Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zowel in Nederlands als Engels. Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via of 06-11884361. Als je direct al enthousiast bent kan je natuurlijk ook meteen reageren. Ons selectieproces bestaat uit een online intake met de Recruiter en twee gespreksronden op locatie in Den Haag.