Product Owner Native AI

Job description

Over de functie Stel dat je vandaag een opleider vanaf nul zou mogen bouwen. Geen bestaande processen, systemen, afdelingen of werkwijzen die je hoeft te behouden. Je beschikt vanaf dag één over AI, automatisering en moderne technologie. Hoe zou je het dan organiseren? Dat is in essentie jouw opdracht als Product Owner AI Native. We zoeken geen Product Owner die alleen bestaande processen optimaliseert of AI toevoegt aan de huidige manier van werken. We zoeken iemand die fundamenteel anders durft te denken. Iemand die complete waardeketens opnieuw kan ontwerpen en vervolgens helpt om die nieuwe manier van werken daadwerkelijk te bouwen, testen en implementeren. Ons doel: bouwen aan de opleider van de toekomst . De rol Als Product Owner AI Native werk je aan greenfield-initiatieven binnen Certify360. Je onderzoekt hoe de belangrijkste processen van een moderne opleider eruit zouden zien als je niet wordt beperkt door hoe we ze vandaag hebben georganiseerd. Daarbij denk je AI-native. AI is voor jou niet alleen een chatbot naast een bestaand proces of een manier om een individuele taak sneller uit te voeren. Je kijkt naar de hele waardeketen en stelt fundamentelere vragen. Welke stappen zijn überhaupt nog nodig? Welke werkzaamheden kunnen worden geautomatiseerd? Waar is menselijke expertise essentieel? En welke verantwoordelijkheden kunnen bij één persoon komen te liggen als die wordt ondersteund door slimme tooling, AI en automatisering? We willen daarmee processen eenvoudiger maken, overdrachtsmomenten verminderen en eigenaarschap vergroten. In plaats van werkzaamheden die langs verschillende functies en afdelingen worden doorgegeven, onderzoeken we hoe generalisten met de juiste technologische ondersteuning een veel groter deel van een waardeketen zelfstandig kunnen uitvoeren. Je combineert klassiek Product Owner-vakmanschap met de drive om zelf te ontdekken en experimenteren. Je maakt ideeën snel tastbaar met prototypes en pilots, bijvoorbeeld door te vibe coden, zodat aannames vroeg in de praktijk kunnen worden getoetst. Voor oplossingen die zich bewijzen en robuust, veilig en schaalbaar moeten worden neergezet, werk je samen met onze developmentteams. Wat bieden wij? Een salaris tussen de € 5.286 en € 7.288 bruto o.b.v. 40 uur passend bij jouw ervaring en achtergrond. 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding. Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken. We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten). We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei. Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies. En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen. We zijn dan ook niet voor niets al jaren een Great Place To Work! Wat ga je doen? Opstellen en bewaken van de productvisie en roadmap voor de AI-native waardeketens van Certify360. Uitvoeren van businessanalyses en product discovery om behoeften, knelpunten en kansen binnen een waardeketen scherp te krijgen. Intensief samenwerken met de projectgroep en interne experts die de waardeketen opnieuw vormgeven en hun kennis en behoeften vertalen naar concrete productoplossingen. Vertalen van inzichten naar use-cases, journeys, requirements, epics en user stories en deze prioriteren op basis van verwachte waarde. Formuleren van product-OKR’s en bepalen hoe we de waarde en impact van nieuwe oplossingen meten. Zelf snel prototypes en pilots ontwikkelen met moderne AI-tools, bijvoorbeeld door te vibe coden, om concepten vroeg in de praktijk te toetsen. Experimenten begeleiden, resultaten analyseren en bepalen welke oplossingen voldoende waarde toevoegen om verder te ontwikkelen — en welke niet. Succesvolle pilots samen met Development vertalen naar betrouwbare, veilige en schaalbare oplossingen. Bewaken van de samenhang tussen verschillende initiatieven en zorgen dat oplossingen bijdragen aan de bredere productvisie. Stakeholders meenemen in inzichten, prioriteiten, keuzes en resultaten en bijdragen aan de adoptie van nieuwe manieren van werken. Wie ben jij? HBO+/WO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol binnen digitale productontwikkeling. Aantoonbare kennis van Agile- en Scrum-methodieken. Een Product Owner-certificering, zoals PSPO of vergelijkbaar , is een pre. Je bent technisch nieuwsgierig en hebt een sterke affiniteit met AI, automatisering en nieuwe technologie . Je volgt ontwikkelingen niet alleen, maar probeert nieuwe modellen, tools en werkwijzen zelf uit. Je vindt het leuk om zelf dingen te maken en uit te proberen. Ervaring met prototyping, low-code/no-code, AI-developmenttools of vibe coding Je hebt een ondernemende en conceptuele manier van denken. Je kunt vanaf een leeg vel een nieuwe oplossing bedenken en tegelijkertijd de vertaalslag maken naar iets wat daadwerkelijk gebouwd en gebruikt kan worden. Je combineert visie met executiekracht: je kunt van een ambitieus idee naar een prototype, pilot en meetbaar resultaat komen en vervolgens bepalen wat nodig is om succesvol op te schalen. Je bent kritisch en durft bestaande aannames en werkwijzen ter discussie te stellen. “Zo doen we het nu eenmaal” is voor jou geen reden om een proces in stand te houden. Waarom deze rol interessant is? Je eerste grote uitdaging wordt één van de belangrijkste waardeketens van een opleider: het ontwikkelen van opleidingen opnieuw uitvinden Die keten begint al vóórdat er een opleiding is. Hoe signaleren we waar in de markt behoefte aan bestaat qua type opleiding? Hoe onderzoeken en valideren we die behoefte? Wie is de doelgroep en tegen welke problemen loopt die aan? Welke leerdoelen horen daarbij en welke inhoudelijke experts hebben we nodig? Vervolgens gaat het om het daadwerkelijk ontwikkelen van de opleiding: van curriculum en content tot toetsing, kwaliteitscontrole en het beschikbaar maken van de opleiding. Je onderzoekt hoe AI kan ondersteunen bij onderzoek, creatie, beoordeling en kwaliteitsborging en op welke momenten menselijke expertise daadwerkelijk nodig is. Maar daar stopt de waardeketen niet. De kennis die tijdens het ontwikkelproces ontstaat, moet direct bruikbaar zijn voor de rest van de organisatie. Denk aan dienstpositionering, websitecontent, campagnes, sales, klantcontact en planning. En zodra een opleiding live staat, moeten inzichten uit de markt, actualiteiten, klantvragen en gebruiksdata weer kunnen bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het product. Je onderzoekt hoe we van al deze afzonderlijke activiteiten één samenhangende, AI-native waardeketen kunnen maken: met zo min mogelijk overdrachtsmomenten, maximaal hergebruik van informatie en een duidelijke human in the loop waar expertise, beoordeling of besluitvorming nodig is. Binnen een multidisciplinaire projectgroep krijg je de ruimte om opnieuw te bedenken hoe een opleider in het AI-tijdperk opleidingen ontwikkelt. Samenwerken aan jouw persoonlijke groei Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven. Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken. Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.