Production Leader

Job description

Buscamos un/a líder de producción con experiencia y orientado/a a la gestión de persona y resultados para incorporarse a nuestra planta de fabricación de Coyol, en Costa Rica. En este puesto clave, supervisará todos los aspectos de las operaciones diarias de producción, dirigirá un equipo dedicado de operarios/as de producción e impulsará iniciativas de mejora continua para aumentar la eficiencia y la calidad. La persona ideal combinará sólidas capacidades de liderazgo con conocimientos técnicos en materia de producción, demostrando su capacidad para motivar a los equipos al tiempo que mantiene unos estándares rigurosos de seguridad, calidad y cumplimiento de los plazos de entrega. Supervisar y gestionar las operaciones diarias de producción para garantizar el cumplimiento de los calendarios, los estándares de calidad y los protocolos de seguridad Dirigir, orientar y motivar a los miembros del equipo de producción para alcanzar los objetivos de rendimiento y fomentar una cultura de mejora continua Analizar las métricas de producción, identificar cuellos de botella e implementar soluciones basadas en datos para optimizar la eficiencia y reducir el desperdicio Coordinarse con departamentos interdisciplinares, incluidos los de control de calidad, mantenimiento y planificación, para garantizar un funcionamiento fluido. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y las políticas de la empresa; impartir sesiones informativas y formación periódicas sobre seguridad. Gestionar los calendarios de producción y la asignación de recursos para satisfacer las demandas de los clientes y los objetivos de la organización. Resolver problemas de producción e implementar medidas correctivas para minimizar el tiempo de inactividad y mantener la productividad Supervisar el rendimiento de los equipos y coordinarse con los equipos de mantenimiento para garantizar un funcionamiento óptimo Realizar evaluaciones de rendimiento y ofrecer orientación para desarrollar las habilidades de los miembros del equipo y favorecer su crecimiento profesional Elaborar y presentar informes de producción a la alta dirección, destacando las métricas clave y las oportunidades de mejora Un mínimo de 5 años de experiencia en operaciones de producción o fabricación, con al menos 2 años en puestos de liderazgo a cargo de personal de planta Historial demostrado de liderazgo y desarrollo exitosos de equipos de producción Sólidos conocimientos sobre procesos de producción, sistemas y mejores prácticas Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones contundentes Competencia en planificación de la producción, programación y gestión de inventarios Sólida comprensión del control de calidad, las normas de seguridad y los requisitos de cumplimiento normativo Dominio del software de gestión de la producción y de la suite Microsoft Office Sólidas habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para motivar e influir en los demás Capacidades demostradas de organización y gestión del tiempo Requisitos deseables Dominio del inglés intermedio (B1 - B2) Nivel técnico o estudios avanzados en carreras relacionadas al puesto Certificación en gestión de la producción, fabricación ajustada o Six Sigma Experiencia con metodologías de mejora continua, como «lean» o «kaizen» At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy. Who We Are At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company. Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results. Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc). About Smiths Interconnect: Smiths Interconnect, is a global leader in the design and manufacture of high-performance interconnect solutions. Our products are used in mission-critical applications across industries such as aerospace, defense, telecommunications, and industrial markets. At Smiths Interconnect, we are committed to innovation, quality, and providing cutting-edge solutions that connect the world’s most demanding systems. Smiths Interconnect is part of Smiths Group. For over 170 years, Smiths has been pioneering progress by engineering for a better future. We serve millions of people every year, to help create a safer, more efficient and productive, and better-connected world across four global markets: energy, security & defense, space & aerospace and general industrial. Listed on the London Stock Exchange, Smiths employs c.16,000 colleagues in over 50 countries.