Professionnel senior en fiscalité - Incitatifs fiscaux et investissements en capital

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur. La possibilité L’équipe multidisciplinaire Incitatifs fiscaux pour les entreprises d’EY fait partie de notre groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale. Elle se spécialise dans les services consultatifs et les services d’observation fiscale dans le cadre des subventions et des prêts en matière d’incitatifs discrétionnaires, de développement durable, de dépenses d’investissements et de recherche scientifique et de développement expérimental - RSDE. Nous sommes un groupe dynamique et multidisciplinaire composé de professionnels de la fiscalité, de l’audit, de la science et de la technologie qui aident des entreprises de toute taille et de divers secteurs à maximiser leurs crédits d’impôt et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Nous sommes à la recherche d’un professionnel qui possède de l’expérience en développement de logiciels ou en technologies de l’information pour le poste de professionnel senior de fiscalité en vue de la prestation de services consultatifs à nos clients à Montréal. À titre de professionnel senior de fiscalité et d’informatique au sein de l’équipe Incitatifs fiscaux pour les entreprises, vous collaborerez avec des responsables de mandat et un large éventail de clients, allant des entrepreneurs aux sociétés ouvertes, pour évaluer et préparer leurs demandes relatives à la RSDE. En vous appuyant sur votre connaissance approfondie de la technologie du Web et de l’architecture logicielle, vous travaillerez aux côtés d’une équipe d’ingénieurs et d’experts en science des données pour offrir de la valeur aux clients en évaluant leurs capacités à obtenir du financement, en établissant le montant de leurs demandes et en rédigeant des descriptions techniques sur le caractère novateur et les activités de développement pour chaque projet. Vous discuterez de nouveaux prototypes, d’architecture logicielle novatrice, d’algorithmes améliorés et de nouvelles infrastructures d’application. Ce poste est l’occasion idéale pour une personne possédant un diplôme et de l’expérience professionnelle en informatique qui souhaite poursuivre sa carrière dans le domaine de la technologie avec une plus grande exposition au secteur commercial et financier des organisations. Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation. Vos principales responsabilités Travailler avec les chefs d’équipe responsables des mandats et les clients pour s’assurer que ceux-ci reçoivent tous les faits nouveaux en matière de réglementation et de programmes de financement direct. Rencontrer les clients et tirer parti de votre connaissance approfondie des technologies actuelles pour cerner les occasions de présenter des demandes en matière de RS&DE dans les domaines du développement de logiciels, de la cybersécurité, des réseaux sans fil, de l’analyse de données, de la défense, de la robotique et de l’intelligence artificielle. Pour ce faire, vous devrez évaluer leur capacité à obtenir du financement, établir le montant de leurs demandes et rédiger des descriptions techniques sur le caractère novateur et les activités de développement pour chaque projet. Effectuer divers mandats en matière de crédits d’impôt et d’encouragements auprès de sociétés, notamment en ce qui a trait à des questions de planification fiscale et aux examens par les autorités gouvernementales. Travailler en étroite collaboration avec des experts financiers internes pour préparer des demandes solides et défendables. Offrir de l’encadrement et du mentorat à des professionnels juniors de fiscalité afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des mandats. Communiquer avec des collègues internes et des parties prenantes externes pour équilibrer un portefeuille de clients et établir la priorité des échéanciers tout en maintenant un service à la clientèle exceptionnel. Faire preuve de professionnalisme en adoptant une approche positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes. Compétences et qualités pour réussir Esprit créatif et capacité de fournir des solutions novatrices aux problèmes de clients Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communications écrites et verbales Capacité de travailler sous pression, de gérer de multiples priorités et de fournir des produits de qualité dans un environnement à échéances serrées Expérience pratique des programmes de RSDE, hautement souhaitable Qualifications • Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe • Maîtrise en administration des affaires, un atout • Connaissance approfondie de la technologie du Web, de l’informatique en nuage, des langages de programmation et des technologies de télécommunication • Puisqu’il s’agit d’un rôle d’envergure nationale et que son titulaire devra interagir avec des clients et des collègues du Québec et d’ailleurs, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée. Ce que nous offrons Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur; de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière; de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient. Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui. Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers. Inclusivité chez EY L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : . EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers. Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain. Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés. À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.