Professionnel senior - Modélisation décisionnelle

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur. La possibilité L’équipe Modélisation décisionnelle travaille à la convergence des volets conseils en financement, stratégies et transactions. Elle aide les clients à prendre des décisions d’affaires et d’investissement cruciales. Nous travaillons dans plusieurs secteurs afin de concevoir des modèles financiers intégrés et des outils décisionnels pour assurer : la planification et les prévisions opérationnelles; l’affectation des capitaux et les décisions en matière d’investissement; l’évaluation des transactions et des investissements (conseils aux acheteurs, infrastructure et financement de projets); la planification stratégique, les analyses de scénarios et le suivi du rendement. À titre de professionnel senior, vous jouerez un rôle important en élaborant et en offrant des modèles financiers et des points de vue qui éclairent concrètement les décisions de gestion et d’investissement. Notre travail est de nature commerciale et nécessite une compréhension solide des inducteurs de performance financière, des principes d’évaluation et des stratégies d’affaires. Principales responsabilités Concevoir des modèles financiers intégrés aux fins de budgétisation, de prévisions et de planification à long terme. Participer aux analyses transactionnelles et d’évaluation, en offrant notamment des conseils aux acheteurs et aux vendeurs, et aux mandats de financement de projet. Synthétiser des inducteurs opérationnels et financiers en informations pratiques pour éclairer les décisions des clients. Réaliser des analyses de scénarios, de sensibilité et de risques afin d’appuyer les décisions stratégiques et d’investissement. Passer en revue des modèles financiers afin d’en évaluer l’intégrité logique, les hypothèses et les incidences financières. Travailler directement avec les clients et les équipes internes pour comprendre les principaux enjeux commerciaux et proposer des solutions axées sur les prises de décision. Contribuer aux initiatives de développement commercial et à l’établissement de relations avec les clients. Compétences et qualités pour réussir Solides connaissances en conseils en financement, en planification financière, en évaluation ou en conseils transactionnels. Intérêt marqué pour Excel et expérience dans l’élaboration ou la revue de modèles financiers aux fins de planification financière et d’analyse des investissements. Connaissance pratique des états financiers et des principaux inducteurs de rendement opérationnels. Capacité à synthétiser des analyses financières complexes en points de vue clairs pour appuyer les prises de décision. Solides compétences en résolution des problèmes et en raisonnement analytique. Excellentes aptitudes en communication et capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau. Grand souci du détail et engagement à obtenir des résultats de grande qualité. Esprit de collaboration et capacité à participer à plusieurs mandats. Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir : une expérience éprouvée en conception de modèles financiers aux fins de planification opérationnelle, de prévisions et de transactions. de l’expérience en conseils en financement, en planification et en analyse financière, en évaluation ou en conseils transactionnels. un titre professionnel, comme celui de CPA, CFA ou EEE (ou un titre équivalent en voie d’obtention). de solides connaissances commerciales et la capacité de recenser et d’évaluer les principaux inducteurs de valeur. une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Idéalement, vous avez aussi : de l’expérience dans des projets liés aux transactions ou dans les décisions portant sur les dépenses d’investissement de l’expérience en infrastructure ou en modélisation de financement de projets. de l’expérience pour ce qui est d’expliquer des concepts financiers à des parties prenantes non techniques. une connaissance des outils de visualisation des données (p. ex., Power BI). de l’expérience en langages de programmation, dont VBA, Python ou SQL (un atout, mais non obligatoire). Ce que nous recherchons Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les services de restructuration et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients. Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation. Ce que nous offrons Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également : du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur; de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière; de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient. Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui. Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers. Inclusivité chez EY L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : . EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers. Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain. Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés. À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou de demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.