Programista_ka SAP ABAP

Job description

Dołącz do zespołu SAP w EY Technology Consulting. Jesteśmy zespołem 130 konsultantów specjalizujących się we wdrażaniu i rozwoju rozwiązań SAP dla klientów z różnych branż. Obecnie rozbudowujemy obszar tworzenia produktów własnych i szukamy programistów SAP ABAP, którzy chcą mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań wspierających biznes. Będziesz uczestniczyć w projektowaniu i rozwijaniu nowoczesnych produktów SAP, współpracując z ekspertami technologicznymi i biznesowymi. – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią zespołu i codziennej pracy projektowej. Będziesz korzystać z rozwiązań dopasowanych do konkretnych obszarów, które pomagają analizować dane, generować rekomendacje i projektować rozwiązania. Dzięki temu szybciej przechodzisz od analizy do działania i budujesz przewagę dla klientów. Twój zakres obowiązków Projektowanie i rozwój nowych produktów opartych na SAP w języku ABAP; Udział w pełnym cyklu życia oprogramowania: od analizy wymagań, przez projektowanie, implementację i testy, aż po wdrożenie; Tworzenie i optymalizacja kodu zgodnie z najlepszymi praktykami SAP; Współpraca z zespołem konsultantów funkcjonalnych oraz testerami; Aktywne uczestnictwo w rozwoju roadmap produktów własnych. Nasze wymagania Minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu w ABAP; Znajomość zasad programowania obiektowego w ABAP; Znajomość środowiska SAP ERP i/lub SAP S/4HANA; Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów; Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej; Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowych zespołach projektowych. Docenimy także Doświadczenie w tworzeniu rozszerzeń i rozwiązań opartych na SAP BTP, RAP oraz CDS; Znajomość SAP Fiori/UI5. To oferujemy Możliwość pracy nad własnymi produktami – realny wpływ na ich kształt, rozwój i utrzymanie; Dostęp do szkoleń i certyfikacji SAP; Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania; Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). Etapy rekrutacji Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.