Project Director Data Center

Job description

Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 34 000 personnes, dans plus de 30 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact. Rattaché(e) à notre **BA Places**, notre pôle "**Project & Program Management**" travaille sur des projets de construction exigeants et complexes du fait de leur technicité, dans divers domaines tels que les data centers, hôtels, bureaux, projets logistiques et industriels. Nous avons acquis une compétence reconnue en réalisant certains projets prestigieux en France et dans le monde. Une part importante de nos clients sont des clients internationaux ayant des actifs ou des entités dans les pays francophones, et pour lesquels nous assurons la gestion de projets (AMO et MOD) et de coûts, ainsi que le conseil et les études de faisabilités. Nous recherchons **un(e) Directeur de projet / Project Director expérimenté(e)** pour rejoindre notre équipe Data Center en pleine expansion. Vous jouerez un rôle clé en dirigeant la réalisation de l'un de nos plus grands projets de construction de Data Center. Poste localisé sur notre agence de Paris 14ème (possibilité d’être basé sur un autre de nos bureaux Français). Vous serez chargé(e) de gérer toutes les étapes des projets de construction de Data Centers, depuis la phase de préparation, la construction, jusqu’à la clôture et à l'aménagement. **Missions :** **Phase de pré-construction** - Collaborer avec le client et l'entrepreneur général pour élaborer et établir le calendrier général et le budget global du projet ; - Participer à la présélection des entrepreneurs, à l'appel d'offres, à l'analyse des offres et à la formulation de recommandations ; - Participer aux négociations contractuelles ; - Aider le client et son équipe à identifier, définir le périmètre d'intervention, passer commande et planifier les interventions de tous les fournisseurs et consultants travaillant directement pour le maître d'ouvrage. **Construction** - Gérer l'entrepreneur général et les autres prestataires sous contrat direct sur le terrain ; - Coordonner les efforts d'optimisation des coûts pendant la phase de construction ; - Collaborer avec l'équipe commerciale et l'équipe PCG du client pour mettre en place un système de gestion et de suivi budgétaires ; - Assurer la liaison avec l'équipe de gestion du calendrier du client afin d'assurer le suivi, le contrôle et l'analyse du calendrier. **Clôture/Aménagement** - Lancer le processus de clôture avant l'achèvement du projet, généralement deux à trois mois à l'avance ; - Définir les exigences en matière de documentation de clôture avec le responsable de la gestion documentaire du client. Collecter et assurer le suivi de la réception de tous les documents de clôture jusqu'à leur achèvement, y compris les garanties, les plans conformes à l'exécution, les manuels d'exploitation et de maintenance, etc. - Apporter un support lors des inspections finales menées par la municipalité et/ou d'autres autorités, ainsi que dans le cadre de la procédure d'occupation ; - Assister le client dans la planification, la coordination et la gestion de tous les fournisseurs et consultants mandatés directement par le maître d'ouvrage. **Profil :** - Une expérience dans le cadre de projets de construction neuve et de rénovation de Data Centers, de préférence sur des projets à très grande échelle, serait un atout ; - Une compréhension approfondie des projets techniques de grande envergure et des techniques de construction ; - Capacité à coordonner le travail des représentants du maître d'ouvrage spécialisés dans d'autres disciplines afin d'atteindre les objectifs fixés par le client ; - Communications orales et écrites de haute qualité (rapports, instructions, etc.) ; - Anglais professionnel courant ; - Solides compétences en gestion des personnes et en leadership ; - Expérience dans la rédaction de rapports mensuels et production de livrables liés au projet ; - Expérience dans la relation avec les clients ; - Approche proactive - capable d'identifier les besoins et mettre en place les moyens pour atteindre les objectifs ; - Excellent sens de l'organisation et souci du détail ; - Une attitude flexible - capable de répondre aux besoins de l'entreprise ; - Sens des priorités, forte autonomie, capacité à relever des défis ; - Une connaissance approfondie des différents processus de construction. Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble. Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure. Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable. Rejoignez Arcadis. Créez un héritage. Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance : Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité ! #LI-SH1 #LI-Hybrid