Project Management Officer F/M

EN UN COUP D’ŒIL CDD, à temps plein, jusqu'au 31/03/27 inclus Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92) 5 ans d'expérience dans le management de projet Niveau courant en anglais Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ Vous dirigez et assurez la mise en oeuvre du nouveau modèle organisationnel. • Contribuer à la définition du modèle organisationnel autonome global pour NW&PB ainsi que du support Back Office externe • Définir et coordonner la gouvernance de la période de transition, y compris les TSAs (Transitionary Service Agreements) et les LTAs (Long Term Agreements) • Mettre en œuvre le nouveau modèle organisationnel autonome, en garantissant une transition fluide et sans rupture entre l’organisation actuelle et la future organisation autonome• Définir et mettre en place la gouvernance organisationnelle ainsi que les méthodes de travail LEAN • Suivre et rapporter les bénéfices de la transformation et le ROI grâce à des analyses avancées et des KPIs • Identifier et atténuer proactivement les risques via un dispositif solide de gestion des risques et de conformité A PROPOS DE VOUS Expérience fortement développée en gestion de projet et en conduite du changement Connaissance en mesure holistique du ROI pour des transformations de grande ampleur Compétences avancées en analyse de données, création de tableaux de bord et développement de KPIs Conception organisationnelle (Organizational Design) Capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation, collaboratif, modeste et agile Solide aptitude à prioriser et à résoudre des problèmes dans des environnements complexes et dynamiques Niveau courant en anglais QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages en France regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Leader national, nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec des marques iconiques : Perrier®, Vittel®, San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau avec les acteurs locaux et la réduction de l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse . VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : * un premier entretien avec un membre du service recrutement * puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager * selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. Si cela vous concerne et en tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N'hésitez pas à nous en faire part de vos besoins ! Cette offre vous intéresse ? Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction. Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion . AT A GLANCE Full-time fixed-term contract through March 31, 2027 Based in Issy‑les‑Moulineaux (Hauts‑de‑Seine, 92) At least five years’ experience in project management Fluent English required A competitive remuneration package including a fixed salary, an annual bonus, profit‑sharing and employee incentives, along with a wide range of additional benefits YOUR MISSION You will lead and oversee the roll‑out of the new organisational model. Contribute to shaping the overall standalone organisational model for NW&PB, as well as external Back Office support Define and steer governance throughout the transition period, including TSAs (Transitionary Service Agreements) and LTAs (Long Term Agreements) Deliver the implementation of the new standalone structure, ensuring a smooth, uninterrupted transition from the current organisation Establish and apply organisational governance and LEAN working practices Track and report transformation outcomes and ROI using advanced analytics and KPIs Proactively identify and mitigate risks thanks to strong oversight of risk management and compliance ABOUT YOU Extensive experience in project management and change management Knowledge of holistic ROI measurement within large‑scale transformation programmes Strong analytical capabilities, including data analysis, dashboard creation and KPI development Experience in organisational design Able to influence effectively at every level of the organisation; collaborative, humble and agile Excellent ability to prioritise and resolve complex issues in dynamic environments Fluent English WHO WE ARE Founded in 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages France brings together our natural mineral water activities. As the national market leader, we are present across most distribution channels with iconic brands such as Perrier®, Vittel®, and San Pellegrino®. We are committed to promoting healthy hydration, protecting water resources in partnership with local stakeholders, and reducing the environmental impact of our packaging. Would you like to learn more? Visit our website at Nestlé Waters France . YOUR RECRUITMENT After you apply, if your profile is shortlisted, we will contact you to arrange: an initial interview with a member from the recruitment team followed, if successful, by an interview with your future manager depending on the role, further interviews, a personality questionnaire and/or a practical assessment may also be required If this applies to you, as a disability-inclusive company, we are committed to providing you with the best possible conditions according to your needs. Please feel free to let us know how we can support you! Does this opportunity interest you? Then take action and apply now! At Nestlé, every person regardless of gender, sexual orientation, age, disability, or social, geographical, or cultural background receives the same opportunities, without distinction. Discover our Diversity, Equity, and Inclusion policy here