Project Manager Engineering 60 – 100% (w/m/d)

Job description

Location: Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany Job ID: R0136721 Date Posted: 2026-08-20 Company Name: HITACHI ENERGY GERMANY AG Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Über die Position Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Bei Hitachi Energy arbeiten wir an einer der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit: einer nachhaltigen, sicheren und zuverlässigen Energieversorgung. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen für die Energieinfrastruktur von morgen und treiben die Energiewende in Bereichen wie Wasserstoff, Rechenzentren, Elektromobilität und erneuerbare Energien voran. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Project Manager Engineering (w/m/d), die technische Exzellenz mit Führungskompetenz verbindet und Freude daran hat, komplexe Projekte gemeinsam mit Kunden, Partnern und Kolleginnen und Kollegen erfolgreich umzusetzen. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft zu leisten. Das können Sie bewirken Führung und Koordination aller Engineering-Disziplinen innerhalb anspruchsvoller Energieprojekte Technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Lösungen im Bereich Netzintegration Ansprechpartner:in für Kunden und Lieferanten in allen technischen Fragestellungen Entwicklung technischer Konzepte sowie Bewertung von Chancen, Risiken, Kosten und Zeitplänen Sicherstellung von Qualität und Safety by Design über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Supply Chain Management und weiteren Stakeholdern zur Lösung technischer Herausforderungen Steuerung technischer Änderungen und Abweichungen sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation Prüfung und Freigabe technischer Dokumentationen Begleitung von Werksabnahmen und Inspektionen zur Gewährleistung höchster Qualitätsstandards Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der technischen Leitung, im Engineering oder im Projektmanagement von Energie- oder Infrastrukturprojekten Kenntnisse im Bereich Schaltanlagen-, Energieübertragungs- oder Umrichtertechnik sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit technischen Herausforderungen Offenheit für neue Ideen, Innovationen und kontinuierliche Weiterentwicklung Fähigkeit, auch in komplexen Projektsituationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehr über uns Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit und leisten Sie einen sichtbaren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft. Entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter, mit vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologiekonzern. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg. Freuen Sie sich auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen. Zusätzliche finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden Ihr Vergütungspaket ab. Starten Sie erfolgreich bei uns mit einem strukturierten Onboarding und individuellen Weiterbildungsangeboten. Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Vorsorgeleistungen. Wir unterstützen Familien mit einem Kinderbetreuungszuschuss sowie einem Kinderferienhaus. Bleiben Sie aktiv und gesund mit dem EGYM Wellpass und Zugang zu über 7.500 Sport- und Gesundheitseinrichtungen. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Respekt und Zusammenarbeit gelebt werden. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.