Project Manager Interiors-CDS I (H/F)

Job description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le/la Project Manager – Interior Parts à temps plein que nous recherchons à Valenciennes ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et dynamiques, où vos contributions joueront un rôle clé dans la réussite des projets liés aux pièces intérieures, en assurant l'excellence en matière de qualité, coûts, délais et aspects techniques (QCDT). Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transversales telles que l’ingénierie, les achats, la qualité et les fournisseurs. Vous coordonnerez les parties prenantes, veillerez à respecter les normes de conception et de qualité, et bien plus encore. Vous vous occuperez plus particulièrement de gérer les activités et livrables du Centre d’Excellence (CDS) pour les pièces intérieures, mais aussi d’assurer une gestion efficace des risques et une amélioration continue de la qualité opérationnelle. Nous ferons appel à vous pour : Garantir 100 % d'inspections des premiers articles (FAI) et des premières installations d'équipements (FEI) dans les délais. Respecter les jalons de planification du Centre d’Excellence (CDS) et atteindre les coûts récurrents et non récurrents ciblés. Coordonner les parties prenantes pour garantir les livrables QCDT à travers l’ingénierie, les achats, la qualité et les fournisseurs. Gérer les activités du Centre d’Excellence (CDS) pour les pièces intérieures en conformité avec les exigences contractuelles. Superviser les ordres de modification et garantir la documentation et les approbations de projet en temps voulu. Mettre en œuvre des plans de gestion des risques et gérer les chemins critiques. Collecter et partager les retours d’expérience pour améliorer l’exécution des projets futurs. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Diplôme d’ingénieur (généraliste). 5 ans d’expérience en gestion de projet dans des industries à forte mixité/faible volume. Compétences solides en facilitation transversale. Esprit proactif avec la capacité d’anticiper et de résoudre les problèmes. Excellentes compétences en priorisation et capacité à travailler efficacement sous pression. Expérience dans une organisation internationale, multi-sites et matricielle. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne. Travailler avec des normes de conception et de qualité innovantes pour les pièces intérieures ferroviaires. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues solidaires. Contribuer à des projets innovants et impactants. Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Progresser vers des postes de direction ou d’autres opportunités passionnantes. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.