[EN] Responsibilities: Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigationsEnsuring that project meets deadlines and delivering product of required qualityManaging large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc)Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholdersManaging communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's sideManaging and planning team capacityConducting team meetings, providing various reportsWorking with leads on tracking team's performanceSupporting team growth through regular feedback and Career Development plansConducting project interviews, contributing to hiring process.[PL] ObowiązkiAnalizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzykoDbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt, oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakościZarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.)Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołuZarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klientaZarządzanie i planowanie zasobów zespołuProwadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportówWspółpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołuWspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju karieryProwadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacjiRequirements[EN]Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project’s phase and team sizeExperience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trustAbility to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completionAbility to efficiently manage teams of 10+ peopleAbility to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressureExcellent organizational and communication skills, result-oriented approachFluent EnglishNative KoreanExperience in GameDev[PL] WymaganiaDoświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołuDoświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufaniaUmiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończeniaUmiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osóbUmiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasuDoskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultatyBiegła znajomość języka angielskiegoJęzyk koreański (ojczysty)Doświadczenie w branży GameDevBenefits[EN]Working with an international team of world-class professionals on exciting and challenging projects Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events Medical Care package Sensibly flexible working hours Employee Assistance Program (EAP), offering confidential legal, financial, and personal counselingFriendly teamAdditional benefits – Care Bonus to cover health, educational and safety needs, MyCafeteria, corporate parties and team buildings and many more others [PL]Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektachMożliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowychPakiet opieki medycznejElastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu)Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobistePrzyjazny zespółBenefity dodatkowe – Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej
[EN] Responsibilities:
- Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations
- Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality
- Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc)
- Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders
- Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side
- Managing and planning team capacity
- Conducting team meetings, providing various reports
- Working with leads on tracking team's performance
- Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans
- Conducting project interviews, contributing to hiring process.
[PL] Obowiązki
- Analizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzyko
- Dbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt, oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakości
- Zarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.)
- Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołu
- Zarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klienta
- Zarządzanie i planowanie zasobów zespołu
- Prowadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportów
- Współpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołu
- Wspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju kariery
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacji
Requirements
[EN]
- Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project’s phase and team size
- Experience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust
- Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion
- Ability to efficiently manage teams of 10+ people
- Ability to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressure
- Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach
- Fluent English
- Native Korean
- Experience in GameDev
[PL] Wymagania
- Doświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołu
- Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufania
- Umiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończenia
- Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osób
- Umiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasu
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultaty
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Język koreański (ojczysty)
- Doświadczenie w branży GameDev
Benefits
[EN]
- Working with an international team of world-class professionals on exciting and challenging projects
- Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
- Medical Care package
- Sensibly flexible working hours
- Employee Assistance Program (EAP), offering confidential legal, financial, and personal counseling
- Friendly team
- Additional benefits – Care Bonus to cover health, educational and safety needs, MyCafeteria, corporate parties and team buildings and many more others
[PL]
- Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektach
- Możliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych
- Pakiet opieki medycznej
- Elastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu)
- Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobiste
- Przyjazny zespół
- Benefity dodatkowe – Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej
Sperasoft is a leading international game development company (a contributor to such franchises as Halo, Battlefield, Assassin’s Creed, Rainbow 6, headquartered in Burbank, CA. We offer fully international development capabilities with comprehensive professional teams that are constructed with the best producers, engineers, designers, and artists in the gaming industry. Sperasoft is a part of Keywords studios – international technical and creative services provider to the global video games industry and beyond. Our partners and clients: Ubisoft, Microsoft, Warner Brothers, 343 Industries, Riot Games, Electronic Arts, Sony, BioWare, Blizzard Entertainment, and many others.
Sperasoft is a leading international game development company (a contributor to such franchises as Halo, Battlefield, Assassin’s Creed, Rainbow 6, headquartered in Burbank, CA.
We offer fully international development capabilities with comprehensive professional teams that are constructed with the best producers, engineers, designers, and artists in the gaming industry.
Sperasoft is a part of Keywords studios – international technical and creative services provider to the global video games industry and beyond.
Our partners and clients: Ubisoft, Microsoft, Warner Brothers, 343 Industries, Riot Games, Electronic Arts, Sony, BioWare, Blizzard Entertainment, and many others.
