Project Sales Specialist Sud Italia – Divisione Edilizia

Job description

Costruisci un futuro sostenibile con noi Mentre il mondo evolve, cresce anche la nostra responsabilità di vivere e costruire in modo più intelligente. In ROCKWOOL trasformiamo questa responsabilità in azione: consegniamo soluzioni innovative in lana di roccia che migliorano la vita quotidiana e proteggono le generazioni future. Unisciti a noi per fare davvero la differenza! Il tuo futuro team Entrerai a far parte del nostro team di Promozione Tecnica composto da professioniste e professionisti con background diversificato—ingegneri, architetti e commerciali esperti—che lavorano insieme collaborando quotidianamente con studi professionali, imprese ed enti locali, per fornire supporto tecnico e di progettazione. La nostra cultura si basa sul rispetto reciproco, sul supporto genuino tra colleghi e sulla passione condivisa per l’innovazione sostenibile. Quello che farai In questo ruolo, applicherai la tua esperienza tecnico-commerciale per promuovere i prodotti e le soluzioni ROCKWOOL presso progettisti, consulenti e operatori del settore edile, garantendo a ROCKWOOL una posizione attiva in tutti i livelli della catena del valore: Promozione strutturata dei prodotti : svilupperai attività intensive ed efficienti di presentazione dei sistemi e soluzioni ROCKWOOL presso studi professionali (architetti, ingegneri), imprese e clienti, utilizzando il CRM per seguire il processo di vendita in modo organizzato e documentato Sviluppo di relazioni strategiche : coltiverai rapporti con enti locali, ordini professionali e associazioni di categoria per promuovere, tra l’altro azioni di divulgazione e promozione delle nostre soluzioni sul territorio attraverso seminari e incontri tecnici, incontri e workshop sul territorio che promuovono le nostre soluzioni. Relazioni con i clienti chiave : svilupperai e manterrai rapporti solidi con i clienti principali, identificando nuove possibilità di specificazione tecnica per raggiungere gli obiettivi di volume e vendita definiti Collaborazione tecnica e supporto progettuale : lavorerai a stretto contatto con tutto il team per fornire supporto tecnico e di progettazione ai vari stakeholder, aiutando a trasformare opportunità in progetti concreti. Analisi di mercato e opportunità : monitorerai continuamente le esigenze tecniche e commerciali emergenti nel mercato, raccogliendo insight per sviluppare nuove azioni di business. Condivisione di conoscenza : collaborerai con gli Area Manager e il team di sviluppo e supporto tecnico, condividendo informazioni su nuove opportunità per generare valore sia per ROCKWOOL che per i nostri clienti Reporting e monitoraggio : produrrai rapporti regolari sulle attività di mercato, tracciando l’andamento delle iniziative e degli obiettivi Quello che porti Requisiti essenziali Formazione tecnica solida : laurea in Ingegneria, Architettura o qualificazione equivalente basata su esperienza professionale comprovata nel settore edile Esperienza pluriennale nel settore edile : diversi anni di esperienza in realtà che operano nel mercato dell’edilizia, con dimestichezza con materiali, sistemi costruttivi e processi di progettazione Competenze di comunicazione tecnica e commerciale : capacità provate di sostenere dialoghi tecnici con architetti, progettisti, contractor e installatori, sapendo tradurre specifiche tecniche in soluzioni adatte alle esigenze del cliente. Capacità organizzative e problem-solving : autonomia nel gestire molteplici progetti e relazioni, con forte orientamento al lavoro di squadra e capacità di risolvere ostacoli in modo collaborativo. Aderenza ai valori aziendali : allineamento con integrità, responsabilità, efficienza ed ambizione, pilastri della nostra cultura. Competenze tecnologiche : uso fluido di strumenti Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiare con sistemi CRM Disponibilità logistica : patente di guida categoria B e capacità di effettuare spostamenti quotidiani nella zona geografica di riferimento (principalmente Sud Italia), oltre a trasferte occasionali per meeting e formazione Qualifiche desiderabili (nice-to-have) Domicilio o forte radicamento professionale nella zona di Napoli Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) Esperienza pregressa in ruoli di technical sales o promozione tecnica nel settore Nota : sappiamo che potresti non soddisfare tutti i criteri sopra elencati. Se ritieni di portare competenze ed esperienza rilevanti anche se non esattamente allineate con quanto descritto, ti incoraggiamo comunque a candidarti—potremmo scoprire che le tue qualifiche sono proprio quello di cui abbiamo bisogno. Quello che offriamo Questo ruolo ti offre l’opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e collaborativo, dove la tua expertise tecnica è veramente valorizzata. Lavorerai con un team che supporta lo sviluppo di talenti e nuove competenze, in un contesto aziendale dove la sostenibilità e l’innovazione sono il cuore della strategia di business. ROCKWOOL crede nel tuo potenziale di crescita e investe attivamente nella tua formazione e avanzamento professionale. Ecco cosa mettiamo a disposizione: Contratto di lavoro : assunzione a tempo indeterminato, posizione full-time Retribuzione : RAL annuale €45.000–€52.000 in funzione dell’esperienza e delle competenze, con piano di incentivazione connesso al raggiungimento di obiettivi (complemento variabile sulla base dei risultati). CCNL Lavoratori della piccola e media industria nel settore chimico, concia e settori accorpati plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro. Cod. Cnel B018 Strumenti di lavoro : laptop, telefono aziendale, tablet, carta di credito e auto aziendale ad uso promiscuo Benefit e ferie : 20 giorni di ferie annuali, 10 giorni di permessi aggiuntivi, assicurazione sanitaria (CCNL), programma di welfare aziendale (€750 annui in crediti per servizi e benefit), permessi retribuiti aggiuntivi per visite mediche (20 ore/anno) Formazione e sviluppo professionale : accesso a programmi di formazione continua, corsi specialistici nel settore dell’edilizia e delle soluzioni sostenibili, mentoring da colleghi esperti per accrescere le tue competenze tecniche e commerciali Cultura inclusiva : farai parte di una realtà dove sono rappresentate 79 nazionalità diverse, dove il rispetto reciproco e l’inclusione sono valori praticati quotidianamente Chi siamo In ROCKWOOL, ci impegniamo ad arricchire la vita di tutti coloro che usufruiscono dei nostri prodotti e servizi. Aiutiamo i nostri clienti e le comunità ad affrontare le sfide più importanti della sostenibilità: dal consumo energetico all'inquinamento acustico, dalla resilienza al fuoco alla scarsità d'acqua. Con circa 12.000 colleghi dedicati in 37 paesi e presenze commerciali in oltre 120, siamo il leader mondiale nei prodotti in lana di roccia e la nostra gamma di prodotti riflette la diversità dei bisogni del mondo, supportando i nostri stakeholder nel ridurre la loro impronta di carbonio. La sostenibilità è centrale nella nostra strategia di business. ROCKWOOL è stata tra le prime aziende a impegnarsi attivamente nel contribuire agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDG) ed è fermamente impegnata nel supportare 11 SDG, incluso l'SDG 14 "La vita sott'acqua". Attraverso la nostra partnership con la One Ocean Foundation e il patrocinio del team Denmark SailGP, lavoriamo per sensibilizzare sulle sfide della salute oceanica e accelerare soluzioni che la proteggono. Cultura diversa e inclusiva Vogliamo che tutte le nostre persone si sentano valorizzate, rispettate, incluse e ascoltate. Impieghiamo 79 nazionalità diverse in tutto il mondo e siamo impegnati nel fornire pari opportunità a tutti i dipendenti, nel promuovere la diversità e nel contrastare ogni forma di discriminazione. Farai parte di un ambiente di team informale e collaborativo fondato sui nostri valori: ambizione, responsabilità, integrità ed efficienza. ROCKWOOL è orgogliosa di essere un Datore di Lavoro che offre Pari Opportunità. Valutiamo candidature qualificate senza considerare razza, colore, origine nazionale, religione, genere, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le nostre ricerche di personale rispettano il D.Lgs. 198/2006. La fascia retributiva base stimata per questa posizione è tra 45,000.00 e 52,000.00 EUR lordi/anno (RAL). Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato durante il processo di selezione e si baserà sulle tue competenze, conoscenze ed esperienza rilevante. A seconda di questi fattori, l'offerta finale potrebbe essere superiore o inferiore alla fascia retributiva indicata. Il pacchetto retributivo complessivo può includere -ove indicato nel testo dell'annuncio- anche incentivi e altri benefici che variano in base al livello della posizione, alla ubicazione, all'area funzionale e ai benchmark di mercato rilevanti.