Projectleider Civiel

Als projectleider civiel begeleid je prachtige industriële projecten in de Nederlandse havengebieden en draag je tevens bij aan de groeidoelstellingen van Dura Vermeer Haven & Industrie. Als projectleider civiel bereik je dit met een ruime ervaring en een diepgaande kennis.

Dit wordt jouw baan:

Als projectleider civiel sta jij aan het roer van een team en draag je tevens de financiële verantwoordelijkheid voor betonprojecten in havengebieden en de industrie. Als gedreven vakman of -vrouw met sterke commerciële skills, gedij je bij het onderhouden en uitbreiden van je netwerk. In deze rol krijg je de kans om Dura Vermeer Haven & Industrie verder te versterken en de organisatie te laten groeien. Gelukkig ben je van nature een coachende leider, die niet alleen de technische aspecten kan managen, maar ook oog heeft voor de ontwikkeling van het team.

Bij ons wordt eigen initiatief en innovatief denken hoog gewaardeerd, en daarom bieden we je volop ruimte om daarin uit te blinken. Bovendien krijg je bij ons de kans om te werken aan je persoonlijke groei en ontwikkeling. Vanaf het tenderproces tot aan de uiteindelijke oplevering heb je de volledige vrijheid om verschillende betonprojecten te leiden, variërend van kleine projecten met een waarde van een ton tot grotere projecten van wel 10 miljoen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie met als kantoor Botlek Rotterdam. Wij werken voor klanten in de havengebieden en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Civiele Techniek;

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen civiele projecten;

• Je hebt kennis van de lokale markt en bent gemotiveerd om je netwerk uit te breiden;

• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende contractvormen, risico- en contractmanagement;

• Je neemt een flinke dosis enthousiasme mee en krijgt je projectteam hier ook in mee. Je tilt je team naar een hoger niveau;

• Je draagt actief bij aan het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen en je hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,81 en € 7.049,76 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?
Neem dan contact op met Glenn van Troost (Corporate Recruiter bij Dura Vermeer) via g.v.troost@duravermeer.nl / 06 14316604

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen