Projectleider digitale transformaties woningcorporaties

Job description

Wij zijn op zoek naar een ervaren Projectleider met kennis van de woningcorporatiesector en een passie voor digitale transformatie. Je begrijpt de uitdagingen waar woningcorporaties voor staan en weet hoe processen, data, systemen en menselijk gedrag samenkomen in succesvolle verandertrajecten. In deze rol leid je complexe projecten bij woningcorporaties, waarbij je niet alleen oog hebt voor de technische implementatie, maar juist voor de integrale verandering binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen directie, proceseigenaren, informatiemanagers, leveranciers en eindgebruikers en zorgt ervoor dat projecten daadwerkelijk resultaat opleveren. Met jouw ervaring binnen de corporatiesector en kennis van veelgebruikte ERP en CRM systemen ben je een stevige gesprekspartner voor onze klanten. Idealiter beschik je daarnaast over een relevant netwerk binnen de sector en vind je het leuk om actief bij te dragen aan de verdere groei van onze dienstverlening. Wat ga je doen? Je leidt digitaliserings-, verander- en implementatieprojecten binnen woningcorporaties van initiatief tot succesvolle ingebruikname; Je bent verantwoordelijk voor planning, voortgang, budget, kwaliteit en stakeholdermanagement; Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij processen, data, systemen, governance, adoptie en organisatieontwikkeling samenkomen; Je begeleidt implementaties en optimalisaties van oplossingen binnen het corporatiedomein, waaronder systemen zoals Zig365, Tobias365, GRIP en aanverwante applicaties; Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete verbeteringen in processen, informatievoorziening en dienstverlening; Je begeleidt workshops, besluitvormingstrajecten en veranderprocessen binnen de organisatie; Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met opdrachtgevers en andere stakeholders binnen de corporatiesector; Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening richting woningcorporaties; Je benut jouw netwerk om kansen in de markt te signaleren en helpt mee aan de groei van MLC binnen de corporatiesector. Waarom werken voor MLC? Als projectleider bijdragen aan de digitale transformatie van toonaangevende organisaties. Daarnaast jezelf professioneel verder ontwikkelen en een positieve impact hebben op zowel klanten als collega's. Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten: Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en een mentor die je helpt bij je zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling; Een uitdagende en actieve rol in een team waarbij hard werken en inspirerende en betrokken collega’s altijd voor je klaar staan; Veel gezelligheid en sociale activiteiten met collega’s, zoals tijdens het jaarlijkse skiweekend, kerstdiner, BBQ en kennisconferenties; Een marktconform salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid van hybride werken; Een goede winstdeling aan het einde van het jaar; Een ruime mobiliteitsvergoeding die je kunt inzetten voor een leaseauto, OV-kaart of reiskostenvergoeding; 28 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek) en extra vrije ‘loyaliteitsdagen’ als je langer dan 3 jaar bij ons werkt. Wat neem jij mee? Je bent een resultaatgerichte projectleider die organisaties weet mee te nemen in verandering. Je combineert sectorkennis met een brede blik op organisatieontwikkeling en digitale transformatie. Je begrijpt dat succesvolle projecten niet alleen draaien om systemen, maar vooral om processen, data en mensen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; Minimaal 3 tot 8+ jaar relevante ervaring als projectleider, programmamanager of consultant binnen de woningcorporatiesector; Aantoonbare kennis van en ervaring met de woningcorporatiesector; Ervaring met één of meerdere veelgebruikte corporatiesystemen, zoals Zig365, Tobias365, GRIP of vergelijkbare oplossingen; Een integrale visie op projecten, waarbij je procesverbetering, data, informatievoorziening, verandermanagement en technologie met elkaar verbindt; Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau; Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; Affiniteit met digitale transformatie, procesoptimalisatie en datagedreven werken; Kennis van Lean, Business Process Management, klantreizen en/of continu verbeteren; Een relevant netwerk binnen de corporatiesector of de ambitie dit verder uit te bouwen; Certificeringen zoals PRINCE2, IPMA, PMP of vergelijkbaar zijn een pré. Over MLC MLC heeft al 40 jaar een sterke en unieke cultuur, die wij omschrijven als sociaal ondernemend. Wij transformeren organisaties naar een optimale digitale procesomgeving, waarbij de mens centraal staat. In een optimale digitale procesomgeving is het primaire proces zo efficiënt mogelijk ingericht om Operational Excellence te bereiken. Daarnaast draagt iedere medewerker actief bij aan de behoeften van de klant. Transparantie en duurzaamheid zijn voor ons essentieel om aan te tonen dat wij als organisatie daadwerkelijk In Control zijn. Bij MLC krijg je de kans om deel uit te maken van een gedreven team dat streeft naar innovatie en continue verbetering. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zowel organisaties als medewerkers floreren. Bij MLC werken ongeveer 60 'procesdenkers'. Als projectleider werk je in teams met wisselende samenstellingen voor toonaangevende klanten in diverse branches. Onze klanten variëren van woningcorporaties en overheidsinstellingen tot zakelijke dienstverleners zoals banken, verzekeraars en energiemaatschappijen. Je werkt vaak samen met onze klanten aan meerdere projecten tegelijkertijd, wat betekent dat je meestal op locatie bij de klant te vinden bent om projecten tot een succes te maken. Stap binnen bij MLC Ben jij de proactieve en resultaatgerichte professional die wij zoeken? Reageer dan via onderstaande button op de vacature van Projectleider bij MLC, dan laten we je zo snel mogelijk weten of jij degene bent die we zoeken. Neem contact op met onze office manager Samira van Baak als je nog vragen hebt over deze vacature. Zij is te bereiken via 030 20 40 910. Na jouw sollicitatie Om er zeker van te zijn dat we bij elkaar passen, leren we je graag in 2 of 3 gesprekken beter kennen. De eerste gesprekken heb je met directe collega’s, waarna je een gesprek zult hebben met onze Managing Director. Zijn wij en ben jij overtuigd? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we jou een aanbod doen. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.