Projektgruppenleiter/in (m/w/d) - Building Technologies

Job description

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet: Führung und Auslastungsplanung der Projektgruppe Aufbau und Steuerung der Auftragsorganisation (Bauleitung, Qualität, Termine, Budget) Akquisition von Neu- und Folgeaufträgen Personal- und Ressourcenplanung inkl. Fremdpersonal und Materialdisposition Angebots- und Vertragsverhandlungen Koordination und Auswahl von Nachunternehmern Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und Risikomanagement Durchführung von Projektstatusgesprächen und Bauherrenabnahmen Dokumentationsmanagement und Terminüberwachung Mitwirkung bei Budget-, Forecast- und Hochrechnungsprozessen Führung und Entwicklung der Mitarbeiter inkl. Jahresgespräche und Weiterbildung Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Mitarbeiterführung Erfahrung in der Personal- und Ressourcenplanung Erfahrung in der Zusammenarbeit und Auswahl mit Nachunternehmern Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Risikomanagement Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Mobilitätsbereitschaft sowie Führerschein Klasse B Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!