Projektkaufmann / Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Job description

Verantwortlichkeiten In dieser Position tragen Sie maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Bauprojekte in Mecklenburg-Vorpommern bei und arbeiten eng mit den technischen Projektleitern, juristischen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen. Kaufmännische Projektsteuerung: Eigenverantwortliche kaufmännische Steuerung und Begleitung mehrerer betreuter Hochbauprojekte über alle Projektphasen hinweg bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss. Vertragsmanagement & Kundenkommunikation: Koordination der gesamten Vertragsabwicklung, proaktives Nachtrags- und Beschaffungsmanagement sowie professionelle kaufmännische Kommunikation mit Bauherren, Nachunternehmern und Planern. Planung, Prognosen & Controlling: Mitwirkung bei der Erstellung von Projektplanungen, Forecasts und Kosten-Soll-Ist-Vergleichen; transparente Steuerung von Projektbudget, Liquidität, Ergebnis und Cashflow. Ausschreibung & Angebotserstellung: Kaufmännische Unterstützung bei Vergaben, Ausschreibungen und Angebotsprozessen in enger Abstimmung mit dem Einkauf und der Kalkulation. Reporting & Dokumentation: Erstellung von regelmäßigen kaufmännischen Projektstatusberichten, Dokumentationen und Dashboards für die Geschäfts- und Bereichsleitung. Chancen- & Risikomanagement sowie Compliance: Frühzeitige Identifikation wirtschaftlicher Potenziale und Risiken sowie Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen, vertraglichen und bauwirtschaftlichen Vorgaben. Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung interner kaufmännischer Abläufe und Richtlinien. Profil Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement) mit relevanter Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von idealerweise Hochbau-, Generalunternehmer- oder Infrastrukturprojekten. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der VOB (insb. VOB/B) sowie praxiserprobtes Know-how im Vertrags-, Nachtrags- und Abrechnungswesen; Kenntnisse in Microsoft Office Produkten – insbesondere Microsoft Excel. Kompetenzen: Erfahrung im Projektcontrolling, Einkauf oder in der Projektkalkulation ist wünschenswert. Arbeitsweise & Persönlichkeit: Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und Durchsetzungsstärke; Sie behalten auch in dynamischen Bauphasen den Überblick. Soft Skills: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Nachunternehmern sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Oliver Grzesko GOLDBECK Nordost GmbH Rostock, Timmermannsstrat 4b Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 (381) 87725826 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.