Projektkaufmann (m/w/d) | Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d) Großprojekte

Job description

Verantwortlichkeiten Sie verantworten die kaufmännische Steuerung anspruchsvoller Großprojekte und tragen maßgeblich zu deren wirtschaftlichem Erfolg bei. Gemeinsam mit der technischen Projektleitung begleiten Sie die gesamte Projektabwicklung – von Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Sie erstellen Prognosen, analysieren Kostenentwicklungen und stellen eine transparente Steuerung von Ergebnis, Liquidität und Cashflow sicher. Das Nachtrags-, Vertrags- und Beschaffungsmanagement steuern Sie proaktiv und erkennen wirtschaftliche Potenziale frühzeitig. Sie identifizieren Chancen und Risiken, entwickeln geeignete Maßnahmen und beraten die Projektbeteiligten bei kaufmännischen Fragestellungen. Zudem wirken Sie an der Optimierung von Prozessen und Standards innerhalb der Großprojektabwicklung mit. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung komplexer Bau- oder Infrastrukturprojekte. Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement sind von Vorteil. Idealerweise bringen Sie Know-how aus den Bereichen Einkauf, Controlling oder Projektkalkulation mit. Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Projektstrukturen den Überblick. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Sören Korella GOLDBECK Nordost GmbH Schoenefeld, Kienberger Allee 4 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 (341) 35602252 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.