Projektleiter Fördertechnik (m/w/d)

Job description

Wir sind die AFT-Group – dein Partner für smarte Materialflusslösungen! Mit unseren innovativen Systemen bringen wir seit über 30 Jahren Bewegung in die Welt der Intralogistik. Ob Boden-, Lager- oder Hängefördertechnik – wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Automobilhersteller, Kliniken und Industrieunternehmen weltweit. Unser Team aus 300 Expertinnen plant, konstruiert und realisiert sowohl Neuanlagen als auch Erweiterungen – immer individuell auf unsere Kundinnen zugeschnitten. Aufgaben Projektleiter Fördertechnik (m/w/d) – Bring die Dinge in Bewegung! Gutes Projektmanagement ist für uns der Schlüssel zu zufriedenen Kunden – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Projektleiter Fördertechnik sorgen Sie dafür, dass unsere Projekte national wie international rund laufen: von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie behalten Termine, Kosten und Qualität im Blick, koordinieren alle Beteiligten und sind für unsere Kunden der wichtigste Ansprechpartner. Kurz gesagt: Sie ziehen die Fäden und bringen Projekte sicher ins Ziel. Ganzheitliche Abwicklung nationaler und internationaler Projekte Führung des Projektteams sowie zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen Verantwortung für die komplette Projektrealisierung – von Projektstart bis -abschluss unter Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben Erstellung von Detailterminplänen und aussagekräftigen Statusberichten (kaufmännisch & technisch) Auswahl geeigneter Unterlieferanten und Vorbereitung der Vergabe in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Qualitäts- und Fortschrittskontrolle von Fördertechnik-Komponenten bei Unterlieferanten in Abstimmung mit der Qualitätssicherung Verhandlung von Nachträgen sowie aktives Claim Management Umfassende Projektüberwachung und Unterstützung des Projektcontrollings Qualifikation Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, BA) als Dipl.-Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. – idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau/Fördertechnik oder ein Studium als Dipl. Betriebswirt bzw. eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung technisch anspruchsvoller Produkte im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise in der Fördertechnik (Automotive & Non-Automotive) Sicherer Umgang mit EDV-Tools, insbesondere MS Project; CAD-Kenntnisse sind ein Plus Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Kunden, gute Englischkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige, flexible Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team mit schnellen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Bike, Guthabenkarte, Mitarbeiterevents und mehr Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit): Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Ihre Betroffenenrechte Als Betroffener der Datenverarbeitung stehen Ihnen die nachfolgenden Rechte zu. Sofern Sie von diesen Rechten Gebrauch machen wollen, wenden Sie sich hierzu bitte an: Datenschutz(at)aftbz. de Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO Recht auf Löschung Ihrer Daten nach Art. 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung nach Art. 18 DSGVO Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO Zudem haben Sie nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Der Widerspruch ist in diesem Fall zu begründen.