Über uns
Wir sind die Hoffnungsträger Projektentwickler als Teil der Hoffnungsträger Gruppe – Unser Herz schlägt für den
nachhaltigen, ökonomischen und attraktiven sozialen Wohnungsbau. Unser Ansatz
der seriellen Holzbauweise ermöglicht Effizienz und Synergieeffekte, von denen
alle Beteiligten und die ganze Gesellschaft profitieren. Mit uns lösen Kommunen
und Impact Investoren das Problem der Wohnungsnot ganzheitlich und
klimafreundlich.
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Realisierungsphase von Bauprojekten
Steuerung der externen Bauleitung
Bauherrenvertretung gegenüber: Generalunternehmern / Fachfirmen, Planern und Fachingenieuren, Behörden und weiteren Stakeholdern
Aktive Unterstützung beim Ausbau unseres Bauprojektcontrollings: Kostencontrolling inkl. Forecasts Termincontrolling inkl. Meilensteintracking Risiko- u. Nachtragsmanagement
Sicherstellung der Vertragserfüllung (Qualität, Kosten, Termine)
Sicherstellung von funktionierenden Schnittstellen u.a. zu PL-Planung, ImmoV, etc.
Reporting an GF und interne Stakeholder
Führung von Besprechungen, Baubesprechungen und Abstimmungsrunden
Steuerung und Dokumentation aller projektbezogenen Prozesse
Begleitung von Abnahmen und Übergaben
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur o.ä.
Mehrjährige Erfahrung in der Bauprojektleitung / Projektsteuerung
Fundierte Kenntnisse im Bauprojektcontrolling (Kosten, Termine, Risiken)
Ausgeprägtes Verständnis der Bauherrenrolle
Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI) von Vorteil
Fähigkeit zur Steuerung komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern
Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Controlling- und Projektmanagement-Tools und obligatorisch MS 365
Identifikation mit den christlichen Werten und der Vision der Hoffnungsträger
Darum Hoffnungsträger
Mitgestalten einer dynamisch wachsenden Stiftungsgruppe
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
Dienstwagen
Mobiles Arbeiten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
30 Tage Urlaub
Arbeitgeber-Beteiligung von 20% an einer betrieblichen Altersvorsorge
