Projektmanager Instandhaltung & Anlagenoptimierung (w/m/d)

Job description

Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Projektmanager Instandhaltung & Anlagenoptimierung (w/m/d). Gestalte die Zukunft unserer Instandhaltung aktiv mit! In dieser Schlüsselposition planst und steuerst Du Großreparaturen und technische Projekte zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit. Mit Deinem technischen Know-how entwickelst Du wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen, treibst Verbesserungs- und Optimierungsprojekte voran und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Effizienz, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen. Dein Arbeitsort befindet sich in Burglengenfeld . Du berichtest an den Leiter Instandhaltung. Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen: Planung, Steuerung und Überwachung von Großreparaturen, Winterreparaturen sowie technischen Instandhaltungs- und Investitionsprojekten. Entwicklung technischer Lösungen zur Anlagenoptimierung, Erstellung von Lastenheften sowie Bewertung von Reparatur- und Modernisierungsalternativen. Verantwortung für Projektziele, Terminpläne, Budgets und Investitionen sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Kostenkontrolle. Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung, Einkauf und externen Partnern inklusive Ausschreibungen, Vergaben und Lieferantenmanagement. Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter Instandhaltungsprozesse, SAP-PM-Anwendungen sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben. Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Steigerung von Anlagenverfügbarkeit, Qualität und Kosteneffizienz. Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder technisches Studium (Ingenieurwesen). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Technisches Projektmanagement oder Produktion, mit Schwerpunkt Produktionstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung technischer Anlagen und Prozesse. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu initiieren und umzusetzen. Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke, Delegationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Gute Englischkenntnisse sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Unsere Benefits – mehr als nur ein Job: Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt. Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche in Vollzeit). Dazu kommen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Für eine stressfreie Anreise sorgen kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für Elektroautos. Gesundheit und Wohlbefinden: Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine freuen. Unternehmenskultur und Teamgeist: Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen. Weiterbildung und -entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform. Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch: Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir dir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp. Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Florian Karl, Leiter Instandhaltung. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 09471 70753 218.