Projektmanager (m/w/d) Hochspannungsfreileitungen

**Ihre Aufgaben** - In Ihrer Rolle als Projektmanager (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Energiewende mit, indem Sie komplexe Bau- und Sanierungsprojekte im Bereich Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV verantworten. - Gesamtverantwortung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsprojekte an Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV über alle Projektphasen hinweg (Planung, Ausführung, Abnahme) - Sicherstellung der wirtschaftlichen und technischen Projektabwicklung unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben - Mitwirkung bei Kalkulation und Angebotserstellung sowie Verantwortung für Kostencontrolling, Aufmaß, Abrechnung und Nachkalkulation - Abstimmung mit der Bauleitung zur Festlegung geeigneter Montagemethoden sowie Koordination von Nachunternehmern - Planung und Steuerung der Ressourcen (Material, Geräte, Personal und Baustelleneinrichtungen) - Betreuung der Auftraggeber während der gesamten Projektlaufzeit sowie Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Projektübergabe **Das bringen Sie mit** - Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Elektrotechnik, Infrastrukturmanagement, alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (z. B. im Bau-, Elektro- oder Stahlbau) - Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft im Bauumfeld, idealerweise im Freileitungsbau, Infrastrukturbau oder Anlagenbau - Fundierte Kenntnisse im VOB- und BGB-Vertragsrecht sowie praktische Erfahrung in deren Anwendung - Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, klare Kommunikation sowie Organisationsstärke zeichnen Sie aus. Zudem überzeugen Sie durch Entscheidungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und einen professionellen Umgang mit Schnittstellen und Projektpartnern. - Die Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft. Dafür stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung; ein Führerschein der Klasse B wird daher vorausgesetzt. - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, runden Ihr Profil ab. **Ihre Vorteile** - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und attraktiver, leistungsorientierter Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell. - Für Ihr erhöhtes Reiseaufkommen stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, mit Privatnutzung, zur Verfügung. - Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) - Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig. - Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto. - Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. - Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns. - Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität  **Eine Gruppe, viele Möglichkeiten** Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen von **Omexom** umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 550 Mitarbeitenden der **Omexom Hochspannung GmbH** sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. **Wir freuen uns auf Sie!** Haben Sie Fragen zur Position oder zu den Anforderungen? Dann wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Recruiting-Team! **Michelle Vilbrandt** +49 172 3817169