Projektsteuerer & Arbeitsvorbereiter Automotive (m/w/d)

Job description

Über die Bovensiepen Gruppe Was Burkard Bovensiepen 1965 in Kaufbeuren begründete, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit eigener Handschrift: Die Bovensiepen Gruppe – geführt von seinen Söhnen Andreas und Florian Bovensiepen – steht für automobilen Anspruch, handwerkliche Exzellenz und die Überzeugung, dass jedes Detail zählt. „Born and made in Buchloe“ ist kein Slogan, sondern ein Versprechen: Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und dem unbedingten Willen zur Qualität. Aktuell befindet sich ein hochexklusives Kleinserien-Fahrzeugprojekt in der Überführung von der Entwicklung in die Produktion. Das Konzept steht, die Entwicklung ist abgeschlossen – jetzt geht es um die Detaillierung, die Fertigungsplanung und die Umsetzung vom Pilotfahrzeug in eine wirtschaftlich steuerbare Kleinserie. Die Bovensiepen Gruppe ist dabei der ausführende Arm der Herstellung und koordiniert ein Netzwerk spezialisierter externer Partner. Für genau diese Phase suchen wir eine Person, die das Bindeglied zwischen Bauteilentwicklung und Produktion bildet – und die Strukturen schafft, die dieses und alle künftigen Fahrzeugprojekte der Bovensiepen Gruppe zum wirtschaftlichen Erfolg führen. Aufgaben Ihre Aufgabe – Vom Konzept in die Fertigung Als Projektsteuerer und Arbeitsvorbereiter sind Sie das operative Rückgrat der Fahrzeugfertigung. Sie übersetzen ein fertiges Entwicklungskonzept in konkrete Fertigungsunterlagen, Arbeitsfolgen und Zeitpläne. Sie steuern die Abstimmung mit externen Lieferanten und Kooperationspartnern. Und Sie arbeiten täglich operativ im ERP-System, pflegen Stammdaten beispielsweise Arbeitspläne sowie Stücklisten und sorgen dafür, dass Qualitäts- und Dokumentationsprozesse tagtäglich in der Werkstatt gelebt werden. Ebenfalls tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsfolgen/-schritte in unserer Produktion. Dies beinhaltet auch das regelmäßige Monitoring der Soll-Ist Zeiten. Was Sie konkret tun Aufbau und Steuerung der operativen Projektplanung für ein exklusives Kleinserienprojekt: Termin-, Kapazitäts- und Ressourcenpläne über alle produzierenden Bereiche und Partner hinweg Detaillierung und Umsetzung der Fertigungsunterlagen auf Basis des abgeschlossenen Entwicklungskonzepts: Stücklisten, Arbeitsfolgen, Prüfpläne, Fertigungsanweisungen Operative Arbeit im ERP-System (Microsoft Business Central): Stammdatenpflege, Produktionsstücklisten, Arbeitspläne, Auftragsverwaltung, Materialbedarfsplanung, etc. Koordination und Steuerung externer Lieferanten und Kooperationspartner: Terminverfolgung, Mengenplanung, Abstimmung von Lieferumfängen und Schnittstellen Aufbau und Durchsetzung von Qualitäts- und Dokumentationsprozessen im Fertigungsumfeld gemeinsam mit den Mitarbeitenden in Werkstatt und Montage Identifikation und Lösung von Engpässen, Abhängigkeiten und Zielkonflikten im Tagesgeschäft – pragmatisch, lösungsorientiert und immer im direkten Austausch mit den beteiligten Teams Aufbau von Reporting-Strukturen für die Geschäftsleitung: Projektstatus, Meilensteine, Abweichungen – transparent und belastbar Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Einkauf, Fertigung, Qualitätssicherung und externen Partnern – Sie sind die Klammer, die alle Beteiligten zusammenhält Diese Rolle ist nicht auf ein einzelnes Projekt begrenzt. Sie bauen eine Funktion auf, die für alle bestehenden und künftigen Fahrzeugprojekte der Bovensiepen Gruppe den operativen Rahmen setzt. Qualifikation Ihr Profil – Struktur im Kopf, Praxis in den Händen Sie denken in Arbeitsfolgen, nicht in Foliensätzen. Sie stehen genauso selbstverständlich in der Werkstatt wie vor dem ERP-System. Und Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die leidenschaftlich an dem arbeiten, was sie tun – denn bei Bovensiepen ist das die Regel, nicht die Ausnahme. Was Sie mitbringen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungsplanung – idealerweise im Umfeld von Kleinserie, Manufaktur, Sonderfertigung oder Prototypenbau Nachgewiesene Aufbauerfahrung: Sie wissen, wie man Strukturen und Prozesse dort schafft, wo noch keine sind – und trotzdem liefert Tiefes Verständnis für Fertigungsabläufe, Materialfluss und Kapazitätssteuerung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Business Central oder vergleichbar) – Stücklisten, Stammdaten und Auftragsverwaltung sind Ihr tägliches Werkzeug Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie arbeiten täglich auf Augenhöhe und mit Durchsetzungsvermögen mit leidenschaftlichen Spezialisten in Werkstatt, Entwicklung und bei externen Partnern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was uns zusätzlich überzeugt Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (MS Project, Jira o.ä.) ergänzend zum ERP Erfahrung mit der Steuerung externer Fertigungspartner und Zulieferer im automobilen Umfeld Erfahrung in gängigen CAD-Apps (bspw. Catia) von Vorteil Was uns wichtiger ist als jeder Lebenslauf: der Instinkt für das Machbare, der Antrieb, Dinge besser zu machen – und der Stolz, an etwas mitzuwirken, das man später mit Überzeugung erzählen wird. Benefits Was wir bieten Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, keine Konzernlogik. Ihre Ideen landen direkt dort, wo Entscheidungen getroffen werden. Ein Fahrzeugprojekt, das seinesgleichen sucht: exklusiv, technisch anspruchsvoll und mit den besten Partnern der Branche umgesetzt Echte Gestaltungsfreiheit: Sie bauen Prozesse auf, statt sie zu verwalten Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung – keine langen Freigabewege Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt und leistungsorientiertes Bonusmodell Langfristige Perspektive: Sie übernehmen eine tragende Säule in einem neu aufgestellten, zukunftsorientierten Unternehmen Arbeitszeit Montag bis Freitagmittag – geregelte Arbeitszeiten in der Fertigung Standort Buchloe im Allgäu: Hohe Lebensqualität, direkte Anbindung Richtung München, Memmingen und Augsburg Bereit? Wenn Sie diese Zeilen lesen und spüren, dass das für Sie mehr ist als eine Stellenanzeige, bewerben Sie sich. Bewerben Sie sich direkt oder rufen Sie Herr Dr. Randhofer (Head of HR): +49 8241 5005-439.