Prozesskoordinator SAP IS-U (m/w/d)

Job description

**Ihre Aufgaben** - Eigenständige proaktive Analyse, Integration und Optimierung von Geschäftsprozessen im Umfeld von SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities - Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities hinsichtlich Zukunfts- und Funktionsfähigkeit - Durchführung komplexer Analysen im Umfeld SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities - Mitarbeit bei der Entwicklung neuer vertrieblicher Produkte im Commodity-Bereich - Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen in SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities - Erstellung von Auswertungen bzw. Prozesskennzahlen und Qualitätsberichten - Anfertigung von Anforderungsbeschreibungen und Lastenhefte für die (Weiter-)Entwicklung von Applikationen und Systemen - Aufstellung von Angebots- oder Preisanfragen zu geplanten IT-Maßnahmen - Wissenstransfer: Durchführung von Schulungen, Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen **Ihr Profil** - Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Zusatzausbildung (z. B. FH, BA, VWA, Energiefachwirt\*in) erfolgreich abgeschlossen - Sie nutzen Ihre sehr guten Kenntnisse in der Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung in Ihrer beruflichen Praxis und haben Projekte im Umfeld von Geschäftsprozessen bereits erfolgreich abgeschlossen - Branchenkenntnisse in der Energieversorgung, idealerweise aus den Themenbereichen Abrechnung, FI-CA, Kundenservice oder Marktkommunikation - Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities - Sie bringen eine ziel- und terminorientierte Arbeitsweise und ein gut ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit - Sie arbeiten eigenständig und haben eine ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit - Sie haben eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeit - Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich **Wir bieten:** Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 10 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir: - Home Office - Regelung - 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle - Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote - Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos - Bikeleasing - Deutschlandticket Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat\*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.