Psychologische Berater*in (w/ m/ d) (Master oder Diplom) zur Elternzeitvertretung

Job description

Die Caritas Schwarzwald-Gäu verstärkt ihr Team ab 01.07. 2026 und sucht eine*n Psychologische Berater*in (w/ m/ d) (Master oder Diplom) zur Elternzeitvertretung, Beschäftigungsumfang 100% bis 30.06.2027, anschließende Weiterbefristung mit 50% bis 30.06.2028 möglich für die Psychologische Beratungsstelle Brückenstraße in Tübingen Aufgaben Psychologische Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen (Erziehungs- und Familienberatung) Psychologische Beratung von Erwachsenen und Paaren (Lebens- und Paarberatung) Beratung bei Trennung und Scheidung Beratung im Kontext von familiengerichtlichen Verfahren Kooperations- und Vernetzungsarbeit Themen sind: individuelle und familiäre Problemlagen Fragen zur kindlichen Entwicklung und Erziehung Trennung und Scheidung Krisensituationen Kinderschutzfragen Qualifikation einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Psychologie oder der Erziehungswissenschaft oder Theologie (Master oder Diplom) Weiterbildung in Ehe-, Familien- und Lebensberatung (nach den Standards des DAKJEF) und/ oder therapeutische Aus- oder Weiterbildung Berufserfahrung in Beratung und/ oder (Psycho-) Therapie Bereitschaft, auch in unserer Außenstelle in Rottenburg zu arbeiten Selbständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten Offenheit für die kollegiale Arbeit im multiprofessionellen Team Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit Windowsanwendungen und blended counseling Sie besitzen interkulturelle Kompetenzen. Sie sind bereit, die Ziele und Werte der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten. Benefits Wir bieten: eine integrative, ressourcenorientierte Sichtweise von Beratung und Therapie regelmäßige Intervision, externe Supervision und Fortbildung Sie erwartet eine sinnvolle und zukunftsfähige Arbeit in einem partnerschaftlichen, multiprofessionellen Team. Sie erwartet eine verantwortungsvolle, herausfordernde und spannende Tätigkeit bei verlässlichem Arbeitszeitrahmen/Familie und Beruf (familienfreundliche Arbeitsstrukturen). Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess „Caritas in Vielfalt“. Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung bei uns vorrangig berücksichtigt. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation. Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben was zu bieten. Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor. Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Dipl. Psych. (PP) Martin Schuster, Psychologische Beratungsstelle, Brückenstr. 6, 72072 Tübingen, Tel. 07071-92990