Провідний агент з постачання (Заступник начальника відділу) / Purchasing Supervisor

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. SUMMARY Опис вакансії Очолювати та адмініструвати команду з закупівель у межах виробничої ділянки (Workcell), підтримувати розробку та впровадження стратегій і систем ланцюга постачання, забезпечувати відповідність постачання матеріалів попиту та оптимізувати загальну вартість матеріалів. Завдання: Рекрутинг і утримання персоналу: Найм та проведення співбесід із працівниками відділу закупівель. Визначення критеріїв для рекрутерів щодо кандидатів на посади в закупівлях. Моніторинг плинності кадрів, виявлення ключових причин та впровадження покращень. Розвиток працівників і команди: Визначення сильних сторін і потреб у розвитку окремих співробітників та команди загалом. Розробка та/або затвердження навчальних програм у зоні відповідальності. Коучинг і наставництво команди для досягнення високого рівня обслуговування внутрішніх і зовнішніх клієнтів. Формування та управління планами наступництва для функції матеріалів. Управління ефективністю: Встановлення чітких, вимірюваних цілей і показників ефективності для співробітників і команди (операційні метрики, виконання проєктів, навчання, відвідуваність, розвиток тощо). Регулярний збір зворотного зв’язку від керівництва та команди; надання коучингу й підтримки співробітникам. Заохочення співробітників і визнання їхніх досягнень. Проведення оцінювання персоналу вчасно та професійно. Постійне покращення результатів команди та досягнення організаційних цілей. Координація роботи великих команд, особливо в кризових ситуаціях. Забезпечення справедливого та послідовного визнання і винагородження. Комунікації: Проведення щотижневих зустрічей для обміну інформацією та ідеями. Чітка та структурована письмова й усна комунікація у діловому стилі. Заохочення зворотного зв’язку від працівників. Адаптація стилю комунікації відповідно до особливостей співробітників. ФУНКЦІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ Стратегія бізнесу: Розуміння стратегічних напрямків підрозділу. Розробка та впровадження стратегії матеріалів у відповідності до загальної стратегії. Розуміння бізнес-стратегії конкретної виробничої ділянки. Регулярне інформування керівництва про виконання стратегії. Управління витратами: Пошук способів зниження витрат через оптимізацію процесів та систем. Моніторинг витрат і тенденцій із постійним вдосконаленням ефективності. Надання зворотного зв’язку колегам щодо витрат і тенденцій. Планування та прогнозування: Своєчасна підготовка прогнозів. Порівняння прогнозів із фактичними даними та аналіз тенденцій. ТЕХНІЧНЕ УПРАВЛІННЯ Участь у розвитку стратегій і ініціатив ланцюга постачання. Забезпечення виконання стратегій у межах виробничої ділянки. Підтримка потреб клієнтів через стандартні та індивідуальні рішення. Вплив на клієнтів з метою використання рішень компанії. Забезпечення реалістичного планування виробництва (MPS) та матеріального забезпечення. Контроль відповідності поставок матеріалів вимогам MRP. Виявлення та вирішення проблем (дефіцит, надлишки, невідповідність, застарілі матеріали). Зниження загальної вартості матеріалів (ціни, логістика, запаси). Управління процесами ціноутворення для забезпечення точності та конкурентоспроможності. Контроль правильності оформлення замовлень та узгодженості умов. Дотримання правил охорони праці та техніки безпеки. Виконання політик безпеки компанії. МІНІМАЛЬНІ ВИМОГИ Середня освіта або еквівалент і 3–5 років досвіду роботи. Бажано ступінь бакалавра у сфері управління матеріалами, бізнес-адміністрування або суміжній галузі. BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law. Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. #whereyoubelong