Quality Control Technician

Job description

Location: Lodi, Lodi, Italy Job ID: R0136645 Date Posted: 2026-07-28 Company Name: HITACHI ENERGY ITALY S.P.A. Profession (Job Category): Other Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Addetto Collaudi Prove Meccaniche Scopo del ruolo L'Addetto Collaudi Prove Meccaniche esegue i controlli e le prove funzionali sugli interruttori di alta tensione al termine delle fasi di assemblaggio, verificandone la corretta funzionalità e la conformità agli standard qualitativi e di sicurezza aziendali. Principali attività Eseguire prove meccaniche e funzionali sugli interruttori di alta tensione secondo le procedure aziendali. Verificare il corretto funzionamento dei meccanismi di apertura e chiusura dell'interruttore. Controllare movimenti, allineamenti, regolazioni e serraggi dei componenti meccanici. Utilizzare strumenti di misura e attrezzature di collaudo per effettuare le verifiche previste. Registrare i risultati delle prove e compilare la documentazione di collaudo. Segnalare eventuali anomalie, difetti o non conformità riscontrate durante i test. Collaborare con Produzione, Qualità ed Engineering per l'analisi e la risoluzione delle problematiche tecniche. Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza durante le attività di collaudo. Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo meccanico, elettromeccanico o equivalente. Capacità di lettura del disegno tecnico. Conoscenza dei principali strumenti di misura meccanica. Esperienza, anche minima, in attività di montaggio, collaudo o manutenzione industriale. Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità. Competenze richieste Capacità di individuare anomalie meccaniche e funzionali. Attitudine al problem solving. Capacità di lavorare in squadra. Affidabilità e attenzione alla sicurezza. Conoscenza lingua inglese (intermedio). Cosa offriamo Crediamo che un lavoro di qualità prosperi in un ambiente in cui le persone si sentono realmente supportate ed equamente valorizzate. I nostri benefit sono progettati per creare valore concreto per ogni individuo, favorendo engagement, performance e crescita. Dando priorità al benessere, costruiamo un luogo di lavoro in cui il successo personale e quello organizzativo crescono insieme. La retribuzione annua lorda minima per questa posizione nella sede indicata è la seguente: A partire da: 28.333 euro L’offerta finale sarà definita in base alle competenze e qualifiche, all’esperienza e in coerenza con le strutture retributive interne. La nostra offerta di benefit per questo ruolo generalmente include: Mensa aziendale, Assicurazione sanitaria, Welfare aziendale, Orari di lavoro flessibili, Piattaforma di Well-being. CCNL applicato: Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.