QuantDev Analyst

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  **// Sobre a oportunidade** Essa oportunidade é para **pessoas júniores, plenos, sêniores e especialistas** que buscam atuar na área de **QuantDevs** na XP Inc., que tem a missão de construir sistemas-chave relacionados a finanças quantitativas para as linhas de negócio de investimentos da XP. Esse é um time que desenvolve software para atender as demandas dinâmicas de áreas de Front Office e orientar a tomada de decisões financeiras. ​ **Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas**, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu e-mail! Somos uma empresa em construção, então aqui o **aprendizado é constante** e você terá **pista livre para criar** e **muitos (muitos mesmo!) desafios**. Além disso, você trabalhará ao lado de **pessoas diversas e talentosas** que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. Desafios que você vai encontrar por aqui: - Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias; - Liberdade para trilhar uma carreira protagonista; - Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes. ### **// Nossas áreas:** Nossa área de tecnologia é uma das maiores da empresa, por isso temos diversas vagas e diversas senioridades nas principais áreas. Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique [aqui](https://www.xpinc.com/carreira-tech). ​**Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀**​ ​​ **Principais responsabilidades:**​ - Construção de sistemas de risco, posição e dados de mercado para as áreas de trading do banco; - Tomada de decisões que requerem aplicar conhecimento específico de negócio a tradeoffs nos sistemas desenvolvidos; - Fazer interlocução com stakeholders relevantes (áreas Global Markets, Tesouraria e Risco de Mercado) para entender necessidades; - Montar ferramentas para validação de resultados dos sistemas em construção. **>> Para esta vaga, é essencial:**​ - ​Conhecimento de programação em linguagens de backend (Go, C++, Python, C#, Java, etc); - Conhecimento de probabilidade, estatística e cálculo; - Familiaridade com produtos financeiros. **>> Você pode ter destaque se:**​ - Já tiver atuado em áreas de desenvolvimento quantitativo em outras instituições financeiras; - ​​Possuir conhecimento sólido de finanças quantitativas ou engenharia financeira; - Ter a capacidade construir sistemas financeiros com qualidade e velocidade em ambientes de muita autonomia. #### **// Sobre as etapas do processo seletivo?** **Etapas de Entrevistas:** 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Teste cognitivo**: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Vídeo entrevista**: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. 4. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 5. **Avaliação técnica**: [*`Entrevista/dinâmica/teste`*] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. 6. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 7. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 8. **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. 9. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- *“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”* *Sheryl Sandberg* --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*