"Rail Baltica" projektų valdymo padalinio (PMO) vadovas (-ė)

Job description

Kviečiame prisijungti prie AB „LTG Infra“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti. Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu. Pagrindinės atsakomybės: Įgyvendinti Rail Baltica programos projektų valdymo (PMO) strategiją, nustatyti ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus bei siekti jų įgyvendinimo Valdyti Rail Baltica programos projektų apimtį, rengti siūlymus dėl jų įgyvendinimo prioritetų, teikiant ir derinant juos su suinteresuotais vidaus ir išorės formatais, kontroliuoti programos projektų tikslų įgyvendinimą Kontroliuoti Rail Baltica programos projektų įgyvendinimą pagal nustatytą biudžetą, laiko grafiką ir apimtis Teikti vadovybei įžvalgas apie projektų eigą, rizikas ir pasiektus rezultatus, padedančias priimti strateginius sprendimus ir užtikrinti sėkmingą projektų įgyvendinimą Užtikrinti projektinio valdymo metodikos įdiegimą, siekiant didinti organizacijos projektinio valdymo brandą, procesų sistemos veiksmingumą ir veiklos efektyvumą Teikti rekomendacijas projektų komandoms dėl Rail Baltica programos projektų valdymui naudojamų metodikų/instrukcijų, užtikrinti Projektų bei Programų vadovų kompetencijų ugdymą Atstovauti Bendrovės interesams institucinės priežiūros, bendradarbiavimo ir kituose su Rail Baltica programos projektais susijusiuose formatuose, susitikimuose ar renginiuose Ko tikimės? Aukštojo universitetinio išsilavinimo Ne mažesnės kaip 5 metų darbo patirties projektų valdymo srityje (pageidautina infrastruktūros projektų srityje) Ne mažesnės kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirties įmonei arba struktūriniam padaliniui, arba didelės vertės infrastruktūrinių projektų programoms Strateginio mąstymo, duomenimis grįsto sprendimų priėmimo Sėkmingo suinteresuotųjų šalių valdymo patirties, gebėjimo daryti įtaką sprendimams Lyderystės kompetencijų, pokyčių valdymo ir komunikacijos įgūdžių Pažangaus projektų valdymo modelių išmanymo „Microsoft Project“ (ar analogiškos projektų valdymo informacinės sistemos) programos įgūdžių pažengusio vartotojo lygiu Sklandžios lietuvių kalbos, gerų anglų kalbos įgūdžių Čia traukia, nes: Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės Suteikiame papildomą sveikatos draudimą Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis Mėnesinis atlyginimas: €4 430,00 - €6 640,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas. Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau. Darbo vieta: Vilnius