Real Estate Performance & Reporting Specialist

Job description

Job Title Financial Operations & Automation Coordinator Consultant Job Description Summary Como Financial Operations & Automation Coordinator formarás parte del equipo financiero de Asset Services (equipo multidisciplinar que gestiona centros comerciales, oficinas, naves logísticas y otros activos inmobiliarios para clientes nacionales e internacionales, entre ellos importantes fondos de inversión), con reporte directo a la Head of Financial Services & Corporate, y tu principal misión será optimizar los procesos y las herramientas para lograr una mejor automatización, eficiencia operativa y calidad del reporting del área financiera y patrimonial, con foco en reporting Yardi y forecasting financiero para clientes. Job Description Principales funciones: Analizar los requisitos de negocio en cuanto a la automatización de informes financieros y de forecasting Diseñar nuevos informes financieros y automatizar informes existentes, reduciendo carga manual y mejorando consistencia Revisar y testear nuevos informes, modelos de forecasting y nuevas funcionalidades de sistemas de gestión financiera Trabajar con información extraída de Yardi (trial balance, facturación, CAPEX, provisiones, etc.) para asegurar un reporting estructurado, fiable y lo más automatizado posible Colaborar con el equipo europeo en el desarrollo de nuevas herramientas de reporting, interfaces y/o nuevos informes (transmitir requerimientos del negocio español y de los distintos tipos de cliente, realizar y/o coordinar testings, realizar y/o supervisar los cambios en el input de datos, etc.) Implementar nuevos informes, modelos de forecasting y nuevas funcionalidades (formación a equipos, revisiones y soporte en el uso de las herramientas) Colaborar con el área de Data Analytics, actuando como stakeholder del negocio, definiendo requerimientos del área financiera y patrimonial y testeando nuevas soluciones Detectar oportunidades de optimización de procesos en el área financiera y patrimonial, proponer e implementar mejoras ligadas a automatización y eficiencia Colaboración en auditorías internas y procesos de certificación Soporte a nuevos procesos, workflows y herramientas que documenten cumplimiento con estándares internos y externos Perfil y requisitos: Conocimiento experto de Excel y Visual Basic / Macros Persona habituada a trabajar con sistemas de gestión financiera (Yardi, SAP o similares) y con herramientas de reporting y forecasting, entendiendo su funcionamiento más allá de un nivel de usuario Inglés nivel alto (mínimo C1) tanto hablado como escrito Grado en ADE, Finanzas, Económicas o similar Al menos 3 – 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con reporting financiero (p. ej. Financial Controller, Financial Analyst, Auditor), con interés por automatización de informes, desarrollo de herramientas y optimización de procesos Persona habituada a trabajar con reporting financiero, valorable conocimiento práctico de IFRS, PGC y US GAAP Entendimiento de las necesidades de los distintos usuarios y destinatarios del reporting y del forecasting (internos y cliente) Valorable experiencia en el sector inmobiliario y/o reportando a fondos de inversión Valorable experiencia en desarrollo de interfaces y/o herramientas de análisis de datos Valorable experiencia trabajando con equipos localizados en distintos países Persona proactiva y autónoma Capacidad de pensamiento crítico y solución de problemas Persona innovadora, interesada en mejora continua de tecnología y herramientas al servicio del negocio Capacidad de comunicación e interlocución a distintos niveles Ubicación: Madrid Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact. INCO: “Cushman & Wakefield”