Real Estate & Smart Building Manager

Job description

Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste La Business Unit Finance, Procurement & Real Estate Au sein de Sia, la BU Finance, Procurement & Real Estate accompagne des organisations de tous secteurs dans la transformation et l'optimisation de leurs fonctions Finance, Achats et Immobilier. Nous intervenons auprès d'un large éventail d'acteurs : directions immobilières de grands groupes français et internationaux, mais aussi acteurs de référence de l'immobilier (promoteurs, foncières, bailleurs sociaux, asset managers, property managers, facility managers, …). Notre mission : les guider dans l'élaboration de leur stratégie digitale et IA ainsi que dans la transformation de leurs offres, de leurs métiers et de leurs pratiques. Description du poste Valeur des actifs, nouveaux usages, transformation des métiers, essor de l'IA : l'immobilier connaît une mutation profonde. Chez Sia, nous accompagnons nos clients pour aborder ces évolutions et les transformer en leviers de valeur. Au sein de notre équipe, vous interviendrez à la croisée de l'immobilier, du digital et du Smart Building pour accompagner nos clients dans trois enjeux majeurs : exploiter le potentiel de la donnée bâtimentaire et patrimoniale, répondre aux exigences croissantes de la transition énergétique et climatique, et piloter la performance financière des actifs. Vos missions s'articuleront autour de trois niveaux d'intervention : Métiers & Offres : accompagner les acteurs de l'immobilier dans la refonte de leurs stratégies, la transformation de leurs modèles opérationnels et la conception de nouvelles offres digitales. Patrimoine : définir et piloter des stratégies de performance opérationnelle à l'échelle d'un parc et déployer les outils essentiels à son exploitation et sa valorisation (IWMS, EMS, data lake, power BI, …). Bâtiment : orchestrer la transformation digitale de sites emblématiques, en conjuguant excellence de l'expérience Workplace et ambition Smart Building (BOS, IoT, …). Vous interviendrez à chaque étape clé des projets : de l'analyse stratégique au cadrage et pilotage, en passant par l'animation d'ateliers et la conduite du changement. En tant que Manager, dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous aurez en charge : Le suivi des projets : vous définissez le cadre et la structure des livrables et accompagnez des consultants dans la production de leurs livrables, vous prenez en charge la production des livrables transversaux ou complexes, vous gérez le pilotage d’un ou plusieurs projets, vous assurez le reporting vers le client et le respect des délais et des engagements, vous garantissez le suivi de la consommation des charges. La relation client : vous construisez une relation solide et durable avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous installez votre crédibilité et votre légitimité sur les sujets traités par votre expertise et votre capacité à apporter des solutions, vous challengez l’approche du client et proposez de nouvelles orientations. Vous connaissez les problématiques de l’entreprise cliente, vous comprenez les enjeux financiers, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente, vous concevez des solutions adaptées, vous conduisez les entretiens commerciaux. Le développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres commerciales sur vos domaines d’expertise et devenez le référent sur un des domaines de l’offre. Vous intervenez lors d'événements extérieurs sur une expertise. A partir d’une opportunité qualifiée, vous rédigez entièrement la proposition commerciale et en maîtrisez les aspects économiques et opérationnels. L’encadrement des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation, …) : vous contribuez au développement des compétences des consultants sur les projets et en dehors, vous supervisez et animez une équipe projet, vous fixez des objectifs, encadrez et évaluez les travaux des consultants, vous identifiez et résolvez les problèmes internes. La contribution à notre politique de publication (articles du blog, études sectorielles…) : vous êtes en charge d’un groupe de travail constitué de 5 à 10 consultants. Vous encadrez les travaux de rédactions d’articles, de livres blancs et d’études sectorielles. Vous animez une communauté et organisez des événements internes et avec vos clients pour présenter les différentes offres de la practice. Qualifications Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en conseil auprès d’acteurs de la chaîne de valeur de l’Immobilier et la Construction ou de grandes entreprises et y avez conduit des projets de transformation digitale par exemple, relatifs au smart building, à la data et à l’IA. Vous disposez d’une expertise sectorielle solide en Immobilier, environnement de travail et Smart Building, combinée à une appétence pour les sujets digitaux et data (solutions métiers, IoT, référentiels de données), ainsi pour les enjeux RSE. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.