Rechtsanwält*in (m/w/d) Kartellrecht – Düsseldorf

Job description

Zur Verstärkung unseres globalen Teams suchen wir für unser Büro in Düsseldorf engagierte und qualifizierte Rechtsanwält*innen (m/w/d) im Bereich Kartellrecht. Was Sie erwartet Beratung in allen Bereichen der Kartellgesetzgebung, insbesondere Fusionskontrolle, Kartellbußgeldverfahren und kartellrechtlicher Fragen im Rahmen des Tagesgeschäfts internationaler Konzerne Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Kartellbehörden sowie bei Gerichtsverfahren auf diesem Gebiet Beratung und Vertretung von Mandant*innen in investitionskontrollrechtlichen Verfahren beim Bundeswirtschaftsministerium bzw. bei der Europäischen Kommission sowie vor Gericht; Koordinierung von internationalen Anmeldungen in anderen Jurisdiktionen Erstellung rechtlicher Gutachten, Verträge und Schriftsätze im Kartellrecht, inklusive detaillierter Analyse und präziser Darstellung von kartellrechtlichen Sachverhalten zur Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Mandant*innen Beratung zu allen Aspekten rund um die Drittstaatensubventionsverordnung, einschließlich Vertretung von Mandant*innen in Notifizierungsverfahren bei der Europäischen Kommission Durch interne und externe Trainings unterstützen wir Sie darin, Ihre Expertise sukzessiv auszubauen und bieten Ihnen flexible und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten (wie z.B. Secondments). Nach einem mehrtätigen Onboarding zum Berufsbeginn, bei dem Sie erste neue Kolleg*innen kennenlernen können, steht Ihnen ein*e Mentor*in als Ansprechpartner*in zur Verfügung – zu allen Fragen rund um die Kanzlei und in der Planung Ihrer weiteren Karriereschritte. Was Sie auszeichnet Sie sind Berufseinsteiger*in mit kartellrechtlichen Vorkenntnissen oder haben bereits erste praktische Erfahrungen auf diesem Gebiet in einer Anwaltskanzlei oder anderen juristischen Funktionen gesammelt und sind nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Neben Prädikatsexamen und sehr guten Englischkenntnissen, verfügen Sie über ein gutes gesamtwirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind zudem ein*e Teamplayer*in mit Wunsch nach einem internationalen Umfeld und setzen auch bei anspruchsvollen juristischen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein. Was uns auszeichnet Unser Team ist tief in die globale Kartellrechtspraxis der Kanzlei integriert und Teil des umfassenden Beratungsangebots an unsere Mandant*innen. Daher erhalten auch Anwält*innen die Gelegenheit, in verschiedene Aspekte der Kartellrechtspraxis Einblick zu erlangen – bei gleichzeitiger Möglichkeit, eigene, bereits vorhandene Interessen zu vertiefen. Dabei sind wir ein engagiertes Team, in dem wir mit gegenseitigem Vertrauen und großer Begeisterung standortübergreifend in der Beratung unserer Mandant*innen zusammenarbeiten. Selbstverständlich ist hierbei auch mobiles Arbeiten in ausgewogenem Verhältnis zu Büropräsenz möglich. Profitieren Sie außerdem von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online. Ihre Ansprechpartnerin: Tülay Sevim Talent Acquisition Specialist Tel.: +49 69 7199 1588 Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur – sie bereichert unsere Teams, stärkt unsere Gemeinschaft und spiegelt unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wider. Wir setzen uns aktiv für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen willkommen sind und fair sowie respektvoll behandelt werden – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Hautfarbe, Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen, Rechte und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.