Recruiter

Job description

Als kantoor van de landsadvocaat werken wij aan dossiers die maatschappelijk en juridisch van grote betekenis zijn. Onze mensen maken daarin het verschil. Daarom speelt recruitment een cruciale rol in het realiseren van onze ambities. Als Recruiter zorg je ervoor dat wij nu én in de toekomst beschikken over het talent dat nodig is om die ambities waar te maken. Voor de afdeling People Development zijn wij per direct op zoek naar een fulltime recruiter. Wat ga je doen? Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van talentvolle advocaten. Je begeleidt het volledige recruitmentproces voor jouw eigen vacatureportefeuille: van vacature-intake en sourcing tot selectie, sollicitatiegesprekken, aanbieding en de verdere opvolging richting kandidaten. Daarnaast adviseer je over recruitmentvraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het wervings- en selectiebeleid van kantoor. Je signaleert kansen om onze werving verder te verbeteren en vertaalt deze naar concrete voorstellen en acties. Kortom: een veelzijdige recruitmentfunctie waarin je uitvoering en advies combineert en direct bijdraagt aan de instroom van nieuw talent voor Pels Rijcken. Wat bieden wij jou als recruiter? • Een impactvolle rol waarin je direct bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van ons kantoor. • Een informele en open bedrijfscultuur met betrokken collega’s. • Veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en je verdere professionele ontwikkeling. • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een laptop en mobiele telefoon en een aantrekkelijke pensioenregeling. • Thuiswerkfaciliteiten en een internetvergoeding. • Een mobiliteitsregeling voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (1e klas). Het team Je maakt onderdeel uit van het recruitmentteam binnen de afdeling People Development, waar je nauw samenwerkt met de Lead Recruiter en je collega-recruiter. Daarnaast heb je veel contact met partners, het bestuur en collega’s uit de verschillende secties en afdelingen. Je rapporteert aan het Hoofd People Development. Wat is jouw achtergrond? · Je hebt hbo werk- en denkniveau (WO-rechten is een pre); · Je hebt 1-3 jaar werkervaring; · Kennis van recruitmentinstrumenten is een pre · Je bent enthousiast, ondernemend en creatief en komt met nieuwe ideeën voor wervingsactiviteiten en -initiatieven; · Je bent een organisatietalent, pro-actief en neemt zelfstandig initiatief; · Je bent flexibel en assertief en beschikt over goede gespreks- en overtuigingsvaardigheden; · Je bent stressbestendig en weet ook bij meerdere gelijktijdige recruitmentactiviteiten het overzicht te bewaren; Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met kandidaten, partners, bestuur en andere stakeholders. Je bent daarnaast sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken Hoe kun je reageren? Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met onze recruiters Floor Koch en Fieke Wolting. We staan midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten. Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit . Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren. Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.