Recruiting Day Manager Nuova Apertura Milano 03/11/2026 (Milano (MI), IT)

Job description

Introduzione Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il nuovo punto vendita di Milano . Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno 3/11/2026 dalle ore 9 alle ore 16. Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day. In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti essere inserito/a in uno dei seguenti ruoli: Assistant Store Manager Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te. La posizione Se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, nel ruolo dell' Assistant Store Manager sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento. Il profilo ricercato Sei la persona giusta per Lidl se: Sei in possesso di un diploma di maturità Poni il cliente al centro della tua attività quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori Riesci a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione La nostra offerta Entrare in Lidl Italia significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno. Contratto trasparente: Assistant Store Manager: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 € . Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche. Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.