Recruitment Specialist Retail

Job description

Recruitment Specialist Retail Recruitment Specialist Retail (FR/NL) Rejoignez Medi-Market Group et contribuez à fa ç onner l ’ avenir de la sant é et du bien- ê tre ! À propos de Medi-Market: Depuis 2014, Medi-Market s ’ impose comme un acteur incontournable de la sant é et du bien- ê tre en Belgique, au Luxembourg aux Pays-Bas, en Italie et en espagne . Notre mission est claire : rendre accessible à tous une expertise de qualit é au prix le plus juste. Notre force Un é cosyst è me omnicanal unique, compos é de plus de 200 points de vente (parapharmacies, pharmacies, instituts) et deux webshops performants, permettant d ’ offrir une exp é rience fluide, moderne et coh é rente à nos clients. Une communaut é de plus de 2000 collaborateurs passionn é s et engag é s, anim é s par l ’ envie d ’ innover, d ’ apprendre et d ’ am é liorer le quotidien de millions de personnes. Une entreprise en croissance rapide, qui repense continuellement les standards du retail sant é et ambitionne de devenir un leader europ é en du secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Medi-Market, c ’ est bien plus qu ’ une entreprise : c ’ est un groupe ambitieux et en transformation permanente, o ù chaque talent peut avoir un impact concret. Nous d é veloppons nos capacit é s digitales, renfor ç ons notre expertise et lan ç ons des projets innovants pour fa ç onner l ’ avenir du march é sant é et bien- ê tre. Rejoindre Medi-Market, c ’ est participer à une aventure humaine et entrepreneuriale passionnante, au service d ’ une mission qui fait sens. Medi-Market recrute un Recruitment Specialist Retail Dans le cadre de notre croissance continue au Benelux, nous recrutons un(e) Recruitment Specialist Retail bilingue FR/NL afin de renforcer notre é quipe recrutement et accompagner le d é veloppement de notre r é seau de points de vente. Au-del à du recrutement end-to-end, vous jouerez un r ô le cl é dans le suivi des besoins op é rationnels magasins, la coordination avec nos partenaires externes, le suivi administratif des recrutements ainsi que l ’ am é lioration continue de nos processus retail. Vous é voluerez dans un environnement dynamique, en forte croissance, avec un r é el impact business et une collaboration directe avec les é quipes terrain. Votre mission En tant que Recruitment Specialist Retail, vous serez responsable du recrutement des profils magasins pour l ’ ensemble de nos points de vente au Benelux. Vous travaillerez en é troite collaboration avec les Store Managers, District Managers, HR Business Partners ainsi qu ’ avec nos partenaires externes afin d ’ assurer des recrutements qualitatifs, rapides et adapt é s aux r é alit é s op é rationnelles du terrain. Vous jouerez é galement un r ô le cl é dans le suivi des recrutements retail et agirez comme point de contact pour les sujets li é s au recrutement des magasins. Vos responsabilit é s • G é rer l ’ ensemble du processus de recrutement retail : publication des offres, sourcing, screening, entretiens et suivi des candidats jusqu ’à l ’ engagement. • G é rer l ’ ouverture, la publication et la cl ô ture des postes retail dans Workday (volume moyen de 5 à 10 ouvertures de postes par semaine). • Collaborer é troitement avec les Store Managers, District Managers et HR Business Partners afin de comprendre les besoins op é rationnels et assurer un support recrutement efficace. • Participer activement au recrutement des profils cl é s retail, notamment Shop Managers et Assistant Shop Managers, afin de renforcer la qualit é des recrutements sur ces fonctions strat é giques. • R é aliser les entretiens et é valuer les comp é tences, la motivation et l ’ ad é quation des candidats avec l ’ environnement retail. • D é velopper et maintenir un vivier de candidats via les jobboards, r é seaux sociaux, é v é nements recrutement et partenariats locaux. • Assurer le suivi hebdomadaire des besoins en recrutement des magasins ainsi que la coordination des priorit é s business avec les é quipes concern é es. • Coordonner les é changes avec les partenaires recrutement externes et agences d ’ int é rim afin d ’ assurer une collaboration qualitative, structur é e et efficace. • Ê tre le point de contact principal pour les sujets li é s au recrutement retail aupr è s des stakeholders internes et externes. • Assurer le suivi administratif des recrutements ainsi que la mise à jour des donn é es dans l ’ ATS (Workday). • Participer aux initiatives li é es à la marque employeur via des salons de l ’ emploi, jobdays et é v é nements de recrutement. • Contribuer à l ’ am é lioration continue des recrutements retail, de l ’ exp é rience candidat et de la qualit é des s é lections. Votre profil Exp é rience & comp é tences techniques • Minimum 3 ans d ’ exp é rience en recrutement. Une exp é rience dans le retail constitue un r é el atout. • Bonne connaissance ou fort int é r ê t pour le recrutement retail et les environnements terrain. • Ma î trise des outils de recrutement et d ’ un ATS (Workday est un plus). • Comp é tences en sourcing, screening et é valuation de candidats. • Capacit é à g é rer plusieurs recrutements simultan é ment. • Bonne ma î trise des diff é rents canaux de recrutement et jobboards. • Exp é rience ou aisance dans la collaboration avec des agences de recrutement et partenaires externes. Langues • Bilingue FR/NL imp é ratif avec capacit é à mener des entretiens en n é erlandais de mani è re autonome. • Bonnes bases en anglais. Soft skills • Excellentes capacit é s de communication et aisance relationnelle. • Sens de l ’ organisation et bonne gestion des priorit é s. • Esprit proactif, orient é solutions et business. • Capacit é à é voluer dans un environnement dynamique et op é rationnel. • Esprit d ’é quipe, flexibilit é et sens du service. Ce que nous offrons • Un contrat à dur é e ind é termin é e avec un package salarial attractif comprenant des ch è ques-repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, 5 jours de cong é s extra-l é gaux ainsi qu ’ un acc è s à une application bien- ê tre. • Une voiture de soci é t é avec carte carburant. • Un environnement de travail moderne, dynamique et bienveillant, o ù le d é veloppement des collaborateurs est une r é elle priorit é . • Une formation compl è te sur nos outils, m é thodes et processus afin de vous accompagner dans votre mont é e en comp é tences. • L ’ opportunit é de rejoindre une entreprise belge en forte croissance, active à l ’ international, avec de nombreux projets et perspectives d ’é volution. • Des modalit é s de travail hybrides et flexibles favorisant un bon é quilibre entre vie professionnelle et vie priv é e. Pr ê t(e) à relever le d é fi ? 🚀 Rejoignez Medi-Market et contribuez à rendre la sant é et le bien- ê tre accessibles à tous !