Réf 10: PFE - Cadrage et Mise en Œuvre d’une Stratégie de Continuité Métier dans le cadre d’un projet PCA
devoteam
Tunis, Tunis, Tunisia · Tunis · Tunisia
Posted Jan 21, 2025
- Internship
- On-site
- IT Strategy & PM
- Internship
devoteam
Tunis, Tunis, Tunisia · Tunis · Tunisia
Posted Jan 21, 2025
Company Description Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data & CFO. AI-driven tech consulting. http://www.devoteam.com Job Description Garantir la résilience des opérations critiques d’une organisation. Objectif : Définition d’une stratégie de continuité métier adaptée permettant à l’organisation de faire face à l’arrêt potentiel de ses activités face à des incidents extrêmes (cyberattaques, pannes, catastrophes naturelles, etc.) Tâches : Etude du contexte organisationnel, les processus métiers et leurs interdépendances et les besoins en continuité d’activité. Identification des parties prenantes et des ressources à mobiliser. Identification des risques auxquels est confrontée l’organisation et les impacts en cas de sinistre. Priorisation des processus métiers critiques en fonction de leur criticité (RTO, RPO). Proposition d’une stratégie de continuité métier en définissant les solutions et les ressources pour assurer la disponibilité des activités critiques. Proposition d’une gouvernance et de l’outillage nécessaire à la Continuité Métier (Définir les rôles, responsabilités, les instructions à suivre, etc.). Qualifications Master en cours, en : Management des Risques. Sciences de Gestion. Ingénierie / Management des Systèmes d'Information Ou équivalent. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview Tech & Business Interview Leadership Interview