Referendarin/Referendar (w/m/d) Produkthaftung, Produktsicherheit und Produkt-Compliance

Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Standorten weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München sowie in Berlin vertreten. Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre. Freuen Sie sich auf erstklassige Karrierechancen, herausfordernde Mandate und eine enge internationale Zusammenarbeit in unserer Sozietät! Wir unterstützen Mandant*innen auf der ganzen Welt, insbesondere in der Arzneimittel-, Automobil-, Biotechnologie-, Chemie-, Elektronik-, Energie-, Konsumgüter- und Medizinproduktebranche. Wir helfen unseren Mandant*innen bei der Markteinführung neuartiger Produkte. Hierbei bewerten wir rechtliche Risiken, entwickeln präventive Haftungsbegrenzungsstrategien und beraten insbesondere zu europäischen Marktzugangsanforderungen. Des Weiteren lösen wir Produktkrisen durch die Koordinierung globaler Produktsicherheitsmaßnahmen. Wir erstellen Risikobewertungen, notifizieren die Marktüberwachung und entwerfen Krisenkommunikation. Dabei schützen wir unsere Mandant*innen auch vor etwaigen wirtschaftsstrafrechtlichen Risiken. Außerdem unterstützen wir bei unternehmensinternen Produkt-Compliance-Untersuchungen und beraten zu internen Prozessen. Hierbei haben wir bereits Mandant*innen mit Millionen von Produkten in über 100 Rechtsordnungen unterstützt. Zudem vertreten wir unsere Mandant*innen – außergerichtlich und gerichtlich – bei der Abwehr von Produkthaftungsansprüchen sowie bei der Lösung von Lieferstreitigkeiten. Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast . Hören Sie gerne rein! Wir bieten Ihnen: Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HL-Next . Dies beinhaltet u.a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen Umfangreiche Wellbeing-Angebote Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre Idealerweise bringen Sie mit: Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen Sehr gute Englischkenntnisse Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter. Lisa Wenz HR Recruitment Coordinator Recruitment Team Germany Tel.: 0211 / 1368-120 E-Mail: Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal .