Référent emploi accompagné DEA Umane centre Var (Le cannet des Maures)

Job description

Umane est un acteur associatif majeur du secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Chaque jour, nous accompagnons plus de 2500 personnes vulnérables, avec un engagement fort pour leurs droits, leur dignité, leur inclusion. On agit pour ceux que la vie bouscule : enfants placés, personnes en situation de handicap, familles en difficulté, seniors isolés… Notre moteur ? Créer du lien, faire bouger les lignes, habiter le monde autrement et prendre soin les uns des autres. Envie d’aider, de transmettre, de partager ? Bienvenue chez nous. Rejoignez une équipe de plus de 1000 collaborateurs ultra engagés, répartis dans 47 structures, où chaque mission compte et où chacun peut faire la différence. Notre service Le Dispositif Emploi Accompagné (DEA) intervient sur l’ensemble du département dans le cadre d’une plateforme départementale de l’emploi accompagné, en collaboration avec le RPE et la MDPH. Sa mission consiste à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet d’insertion professionnelle en milieu ordinaire, et les entreprises désireuses de développer leur politique RH en faveur des personnes en situation de handicap. Au sein d’une équipe engagée et dynamique de 8 référents emploi accompagné intervenant sur tout le Var, et animée par un manager de proximité, vous aurez la responsabilité de l'activité de la zone du centre Var (Cabasse-Le Muy-Ste Maxime-Gonfaron). Bureau basé au Cannet des Maures ou alentours. Le DEA fait partie d’un ensemble de services d’accompagnement et d’insertion nommé Umane Parcours, dans une logique de parcours fluide et sans rupture pour les personnes accompagnées. Le Poste Vos principales missions seront les suivantes: Vous soutenez la personne dans la construction de son projet professionnel en partenariat avec les différents interlocuteurs du secteur (RPE, organismes de formation, dispositifs d'évaluation…) Vous accompagnez la personne dans la recherche ou le maintien dans l’emploi: logique de « place and train » Vous travaillez en étroite collaboration avec les employeurs locaux et les partenaires de l'emploi pour créer des opportunités professionnelles inclusives. Vous coordonnez le parcours professionnel et personnel (accompagnement médico-social en lien avec les partenaires du secteur géographique) Vous soutenez l’employeur en proposant au sein de l’entreprise des actions de job coaching, de sensibilisation, de médiation, d’adaptation de poste, d’aide aux démarches administratives…. Vous contribuez à la dynamique d’équipe et au rayonnement de la plateforme départementale de l’emploi accompagné La fonction occasionne de nombreux déplacements sur le territoire, avec mise à disposition d’un véhicule de service dédié. Poste à temps plein. CCN 66. V ous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et vous avez une expérience couvrant le champ de l'insertion professionnelle et/ou du handicap (ES, CIP, CESF...), Vous possédez de réelles qualités relationnelles et d’adaptation, Vous êtes en capacité de rechercher des partenaires en fonction du projet des personnes que vous accompagnez, Vous faites preuve d'une grande autonomie dans votre travail et êtes en capacité de rendre compte régulièrement de votre activité, Vous êtes en capacité de travailler en équipe, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez monter rapidement en compétences sur de nouveaux logiciels et outils collaboratifs, Vous possédez un permis B et êtes prêt(e) à vous déplacer au quotidien sur votre territoire géographique dans le cadre de votre mission. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une démarche de certification nationale de conseiller en emploi accompagné. Les petits plus qui comptent… Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso. Accès au CSE, aux chèques déjeuner, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins. Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise (CCN 66), et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel. Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), et capable de faire preuve d'autonomie au quotidien, n'hésitez pas à postuler